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2024年初级经济师人力资源管理专业真题中，劳动者患病期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的80%。用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过36小时。法律规定中所指的未成年工，是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

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在实际操作中，我们发现2024年真题中关于劳动合同管理的题目占比达到了35%，其中涉及劳动争议处理的案例题尤为突出。例如，某制造企业员工因加班费问题与用人单位