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人资专员行政经经用人门经
工入流（定义）：完善新员工入职及职前培训
的组织工作流程，使新员工在成为公司正式员工之前获得
规范的培训，尽快达到其工作岗位的要求。
①入前准备
没有输入输出流程，即
开始和结束流程。开始
和结束不算做流程步
骤，不用编号
②待到
新
③收集新员提
交有关资料
④对新员进行
入职训
审核通过怎么
办？不通过怎
⑤新员工签定劳么办？
动合
⑦对提交员⑧对新员入职⑨门报：
⑥新员、
入资料、资认经接
作服的
合核收
⑩训
请填写编号、
日期、人
和编制人
新员入司作业流程
作业指导书审核制作
流程名称新员工入职流程编号
文件编制单位人资行政部日期
作业编号作业名称作业说明及操作要点辅助表单及资料
在与新员工确认其报到时间后，招聘专员将新
员工的有关信息（、工作年限、工作经验、
原服务单位、原职务、技能水）告知用人
①入职前的准备工作
部门并提醒用人部门做好新员工入司后的相关
准备工作（员工座位安排、工作设备安排、工
作指导师傅等）。
②新员工报到由招聘专员接待新员工并填写《员工登记表》。《员工登记表》
1、招聘专员收集新员工入司所需的资料（健康
体检报告单、证、证（）、、
证（）、资质（）、原单位离
③新员工提交有关资料
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