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企业招聘与劳务派遣合同

第一章合同双方基本信息

1.1合同编号

________________________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（招聘方）信息：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系方式：________________________

法定代表人：________________________

证件号码：________________________

1.2.2乙方（劳务派遣方）信息：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系方式：________________________

法定代表人：________________________

证件号码：________________________

第二章合同标的

2.1招聘岗位

________________________

2.2招聘人数

________________________

2.3招聘岗位要求

2.3.1学历要求：________________________

2.3.2专业要求：________________________

2.3.3工作经验：________________________

2.3.4其他要求：________________________

第三章合同期限

3.1合同起始日期：________________________

3.2合同终止日期：________________________

3.3合同期限的延长

3.3.1合同期限如需延长，甲乙双方应提前________天书面通知对方。

3.3.2延长期限的合同内容应按照本合同的相关条款执行。

第四章劳务派遣人员管理

4.1乙方负责招聘、选拔、培训劳务派遣人员。

4.2乙方应保证派遣人员符合甲方招聘岗位的要求。

4.3乙方应对派遣人员进行定期考核，并将考核结果及时通报甲方。

4.4甲方有权对派遣人员进行试用期考核，试用期为________个月。

第五章劳务派遣人员待遇

5.1乙方应根据国家有关法律法规和派遣人员的岗位要求，制定派遣人员的工资标准。

5.2派遣人员的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准

5.2.1基本工资：________________________

5.2.2岗位工资：________________________

5.2.3绩效工资：________________________

5.3乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4乙方应保证派遣人员的劳动时间符合国家规定，不得安排加班。

5.5乙方应保证派遣人员的休息休假权利，不得无故克扣休假时间。

第六章工作内容及职责

6.1工作内容

6.1.1乙方派遣人员应在甲方指定的工作地点、工作时间范围内，按照甲方的要求和岗位职责完成工作任务。

6.1.2乙方派遣人员应严格遵守甲方的工作制度和操作规程。

6.2职责划分

6.2.1甲方职责：

为乙方派遣人员提供必要的工作条件；

指导、监督乙方派遣人员的工作；

对乙方派遣人员的工作成果进行验收；

对乙方派遣人员的绩效考核和奖惩提出建议。

6.2.2乙方职责：

负责乙方派遣人员的招聘、培训和管理；

指派合格的派遣人员到甲方工作；

负责乙方派遣人员的工资发放和福利待遇；

对乙方派遣人员的离职进行管理。

第七章工作环境与安全保障

7.1工作环境

7.1.1甲方应提供符合国家规定和行业标准的工作环境。

7.1.2甲方应保障乙方派遣人员在工作中的安全和健康。

7.2安全保障

7.2.1甲方应制定必要的安全管理制度，并采取有效措施，防止工作场所发生安全。

7.2.2乙方派遣人员应遵守甲方的工作安全规定，并接受安全培训。

第八章信息保密

8.1信息保密原则

8.1.1甲乙双方均应严格遵守国家有关信息保密的法律、法规。

8.1.2甲乙双方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和保密信息负有保密义务。

8.2信息保密措施

8.2.1甲乙双方应制定相应的信息保密措施，保证信息的安全。

8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的商业秘密和保密信息。

第九章合同解除与终止

9.1合同解除

9.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.1.2甲方因生产经营需要调整工作岗位或裁减人员，导致乙方派遣人员无法继续工作