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(完整版)清廉国企考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种行为不符合清廉国企要求？

A.正常业务招待

B.接受供应商礼品

C.按规定招投标

答案：B

2.清廉国企建设的核心是（）

A.提高经济效益

B.廉洁从业

C.扩大企业规模

答案：B

3.国企员工不得利用职务之便（）

A.为亲属谋取工作机会

B.提升工作效率

C.推动项目进展

答案：A

4.对于不正当利益，国企人员应该（）

A.酌情接受

B.坚决拒绝

C.看情况而定

答案：B

5.清廉文化的内涵不包括（）

A.诚信

B.贪婪

C.公正

答案：B

6.国企采购中，关键要做到（）

A.低价采购

B.公平公正公开

C.照顾熟人

答案：B

7.以下属于廉洁风险点的是（）

A.资金审批

B.员工培训

C.企业团建

答案：A

8.廉洁自律的基础是（）

A.法律意识

B.个人欲望

C.他人监督

答案：A

9.国企领导干部廉洁从业的第一责任人是（）

A.上级领导

B.自身

C.纪检部门

答案：B

10.廉洁从业对于国企形象的影响是（）

A.无影响

B.负面影响

C.正面提升

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.清廉国企建设应涵盖哪些方面（）

A.企业制度

B.企业文化

C.员工行为

D.企业决策

答案：ABCD

2.国企员工在工作中应避免（）

A.吃拿卡要

B.泄露商业机密

C.违规兼职

D.按章操作

答案：ABC

3.以下属于廉洁从业监督方式的有（）

A.内部审计

B.群众举报

C.上级检查

D.自我反省

答案：ABC

4.清廉文化的特点包括（）

A.先进性

B.传承性

C.实践性

D.随意性

答案：ABC

5.国企在招投标过程中要确保（）

A.程序合法

B.信息透明

C.结果公正

D.照顾关系户

答案：ABC

6.廉洁从业教育的对象包括（）

A.高层领导

B.普通员工

C.新入职人员

D.退休员工

答案：ABC

7.防止利益冲突，国企员工需做到（）

A.公私分明

B.不利用职务便利为亲友谋利

C.不参与关联交易

D.多与供应商私下接触

答案：ABC

8.廉洁风险防控机制包括（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险忽略

答案：ABC

9.国企在财务管理上应做到（）

A.规范核算

B.严格审批

C.杜绝小金库

D.随意开支

答案：ABC

10.清廉国企的目标包括（）

A.干部清正

B.企业清廉

C.政治清明

D.作风清爽

答案：ABD

判断题（每题2分，共10题）

1.国企员工接受供应商的小额礼品不影响廉洁从业。（×）

2.廉洁从业只对领导干部有要求，普通员工无需关注。（×）

3.建立廉洁风险预警机制有助于清廉国企建设。（√）

4.为了企业利益，可以适当进行一些违规操作。（×）

5.清廉文化建设是国企的长期任务。（√）

6.国企在对外合作中，无需考虑合作方的廉洁情况。（×）

7.员工如实报告个人重大事项是廉洁从业的要求之一。（√）

8.廉洁从业培训可以提高员工的廉洁意识。（√）

9.只要不出现经济问题，就符合清廉国企标准。（×）

10.企业的廉洁形象对市场竞争力没有影响。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述清廉国企建设的重要意义。

答案：提升企业形象，增强市场竞争力；保障国有资产安全，促进企业健康发展；营造风清气正环境，维护社会公平正义。

2.国企员工如何做到廉洁自律？

答案：增强法律意识，严守规章制度；公私分明，拒绝不正当利益；加强自我约束，自觉接受监督。

3.列举两项常见的廉洁风险点及应对措施。

答案：风险点如资金审批，措施是规范审批流程、加强审核监督；采购环节，措施是公开透明采购、严格供应商管理。

4.简述廉洁文化对国企发展的作用。

答案：引导员工树立正确价值观，规范从业行为；提升企业凝聚力，营造良好内部氛围；塑造良好企业形象，助力长远发展。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在国企内部营造浓厚的清廉文化氛围？