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公司平安单位创建管理制度

一、制度目的

平安单位创建是推进公司安全文化建设，提升企业安全风险防范能力的一项重要工作。本制度旨在规范公司平安单位创建工作，明确职责分工，加强协调配合，确保平安单位创建工作的顺利开展。

二、适用范围

本制度适用于公司内各级单位、部门及其下属管理单位等。

三、职责分工

（一）公司领导班子

负责决策和部署单位创建工作，加强对单位创建工作的督导和指导；

（二）安环部

负责制定公司平安单位创建工作计划，组织和指导各单位和部门按照要求落实安全责任制；

（三）各单位和部门

根据公司的安全要求，制定并实施本单位或部门平安单位创建方案，并认真执行单位创建工作计划；

（四）安全管理人员

作为各单位的平安单位创建工作的牵头人，负责组织实施本部门或单位的平安单位创建工作，推广安全管理经验和技术，确保平安单位创建工作的有效开展；

（五）员工

遵守公司安全制度、规章和标准，认真执行本部门或单位的平安设施、物资和消防设施的使用要求，主动参与单位创建工作活动。

四、工作流程

（一）确定落实单位创建工作的具体人员和编制平安单位创建工作计划；

（二）组织分析和评估本单位或部门的安全、环境和消防风险，制定相应的改进计划；

（三）组织开展安全宣传教育、现场应急演练和安全讲座等安全管理活动；

（四）落实消防设施的维护和日常巡查、保养工作，确保灭火器、消防栓等消防设施的完好有效；

（五）建立和完善安全管理制度，开展现场安全检查和隐患排查，及时整改安全生产事故隐患；

（六）定期报送相关单位创建工作报告，及时总结平安单位创建工作经验，提出改进意见和建议。

五、工作标准

根据要求，公司要求每家单位和部门必须做到以下标准：

（一）组建平安工作小组，明确各成员的职责，制定明确的单位创建工作计划；

（二）加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全管理能力；

（三）建立市场主体安全生产责任制，明确各岗位的安全责任；

（四）加强现场安全管理，制定完善的安全管理制度，及时经常地对安全设施进行检查和维护。

六、奖罚措施

对于平安单位创建工作工作做得好的单位和部门，公司将给予通报表彰，优先安排资金项目。对于单位创建工作做得不好的，公司将给予责令改正、通报批评、奖励倒扣和申诉处理等处分措施。情节严重的，依法追究相关责任人的责任。

七、附则

本制度从实施之日起正式生效，所有单位和个人要认真遵守并执行本制度，如有违反，按照公司安全管理制度进行相应的处理。