原创力文档- 1
- 0
- 约5.14千字
- 约 11页
- 2025-12-06 发布于山西
- 举报
人力资源培训2025年效果评估模拟练习卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.下列哪项不是培训需求分析的主要来源？
A.工作说明书
B.绩效考核结果
C.员工满意度调查
D.公司战略规划
2.在柯氏四级评估模型中，衡量学员知识、技能、态度变化的层次是？
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
3.下列哪种培训方法最侧重于让学员在高度仿真的环境中练习实际工作技能？
A.讲座法
B.案例研究
文档评论（0）