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人力资源招聘服务合同范本2025条款

甲方（招聘服务机构）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：___________________________________

联系电话：___________________________________

电子邮箱：___________________________________

乙方（委托招聘单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：___________________________________

联系电话：___________________________________

电子邮箱：___________________________________

根据甲乙双方协商一致，就乙方委托甲方提供人力资源招聘服务事宜，订立本合同。

第一条服务范围与内容

1.1甲方同意根据乙方的招聘需求，为乙方招聘以下岗位的合格人才：

岗位名称：________________________

岗位数量：____个

岗位要求：____________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

1.2甲方提供的服务内容包括但不限于：

(1)根据乙方提供的岗位要求，通过专业渠道进行人才寻访与筛选；

(2)对符合条件的候选人进行初步评估和沟通；

(3)向乙方推荐候选人，并协助安排面试及其他评估环节；

(4)向乙方提供候选人相关信息，并跟进面试反馈及录用意向；

(5)协助乙方与被录用候选人进行薪酬等初步谈判（如乙方书面授权）；

(6)在获得乙方书面同意后，进行必要的背景调查（候选人信息需事先授权）；

(7)协助乙方办理入职相关招聘手续的协调工作（非代理）。

1.3甲方应在合同约定的服务期限内，或根据乙方实际需求，勤勉、专业地完成本合同约定的服务内容，确保推荐的候选人符合乙方的基本岗位要求。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月/天。

2.2若在服务期限内，甲方成功推荐一名候选人获得乙方录用，则甲方完成对该岗位的招聘服务。乙方应在确认该候选人成功入职后__日内，向甲方支付该岗位对应的服务费。

2.3若服务期限届满前，乙方仍有招聘需求或未完成招聘目标，经双方协商一致，可续签本合同或另行签订补充协议。续签条件由双方另行约定。

第三条服务费用与支付

3.1双方同意采用以下第____种收费模式：

(1)固定服务费模式；

(2)成功费模式；

(3)分阶段收费模式；

(4)其他：________________________。

3.2具体收费标准及支付安排如下：

(1)固定服务费：本合同项下招聘服务的固定总费用为人民币____元整（￥____元）。乙方应于本合同签订之日起__日内向甲方支付总服务费的____%，即人民币____元整（￥____元）；在甲方推荐的首名合格候选人成功入职乙方后__日内，支付总服务费的____%，即人民币____元整（￥____元）；剩余____%的服务费，即人民币____元整（￥____元），于最后一名成功入职的候选人进入乙方工作满__个月后支付。

(2)成功费：甲方推荐候选人至乙方面试，无需支付费用。若该候选人经面试后被乙方录用，乙方需向甲方支付成功费人民币____元整（￥____元）/人。支付时间为候选人正式入职乙方后__日内。

(3)分阶段收费：__。

3.3上述费用均____（含/不含）增值税。如为含税费用，税费由____（甲方/乙方）承担，乙方应在支付服务费时一并支付相应税款，甲方应提供合法有效的发票。

3.4乙方应通过银行转账方式将服务费支付至甲方以下指定账户：

开户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

逾期支付：乙方若未按本合同约定按时足额支付服务费，每逾期一日，应按应付