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供电企业青年人才培养全周期模型设计与实施路径

引言

随着现代供电企业的快速发展，技术日新月异，行业需求不断变化，青年人才的培养成为企业未来发展的关键。特别是在能源、智能电网及绿色能源等领域的转型过程中，如何有效培育具有创新能力、综合素质和适应能力的青年人才，是供电企业在激烈竞争中立足的关键。

企业应设立专项资金，支持人才培养项目的实施，包括培训费用、实践平台建设费用以及导师奖励等，确保人才培养的资金投入不受限制。

根据企业的战略目标和实际需求，进行青年人才培养需求分析。确定关键岗位的技术要求与人才素质，并结合未来发展方向，设计具体的培养计划。