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海大公共管理真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公共管理中，强调政府应该“掌舵而非划桨”，这一理念主要体现了（C）。

A.新公共管理理论

B.新制度主义理论

C.新公共服务理论

D.公共选择理论

2.公共政策的制定过程中，通常最先进行的是（A）。

A.问题界定

B.政策评估

C.政策合法化

D.政策执行

3.在公共部门人力资源管理中，强调通过市场竞争机制来提高政府效率的理论是（B）。

A.人本主义理论

B.新公共管理理论

C.新公共服务理论

D.公共选择理论

4.公共预算的编制过程中，主要依靠政府财政部门进行的是（D）。

A.政策决策

B.政策执行

C.政策评估

D.预算编制

5.在公共政策执行过程中，强调通过分权制衡来防止权力滥用的理论是（A）。

A.新制度主义理论

B.新公共管理理论

C.新公共服务理论

D.公共选择理论

6.公共部门绩效管理中，强调通过设定明确的目标和绩效指标来评估政府绩效的理论是（C）。

A.人本主义理论

B.新公共管理理论

C.平衡计分卡理论

D.公共选择理论

7.在公共政策分析中，强调通过定量方法来评估政策效果的理论是（B）。

A.定性分析理论

B.定量分析理论

C.政策过程理论

D.政策系统理论

8.公共部门伦理管理中，强调通过建立道德规范和伦理准则来约束政府行为的理论是（D）。

A.新公共管理理论

B.新公共服务理论

C.伦理实证主义理论

D.伦理规范主义理论

9.在公共政策制定过程中，强调通过广泛的社会参与来提高政策合法性的理论是（C）。

A.政策过程理论

B.政策系统理论

C.参与式治理理论

D.公共选择理论

10.公共部门变革管理中，强调通过组织创新来提高政府效率的理论是（B）。

A.人本主义理论

B.新公共管理理论

C.新公共服务理论

D.公共选择理论

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的核心价值包括（ABCD）。

A.公平正义

B.效率效益

C.民主参与

D.透明责任

2.公共政策的制定过程通常包括（ABCD）。

A.问题界定

B.政策方案设计

C.政策合法化

D.政策执行

3.公共部门人力资源管理的核心内容包括（ABCD）。

A.人员招聘与选拔

B.人员培训与开发

C.绩效评估与激励

D.人员流动与离职管理

4.公共预算的编制方法包括（ABCD）。

A.支出预算

B.收入预算

C.政策预算

D.项目预算

5.公共政策执行过程中可能遇到的问题包括（ABCD）。

A.政策目标不明确

B.政策资源不足

C.政策执行阻力

D.政策效果不佳

6.公共部门绩效管理的核心指标包括（ABCD）。

A.效率指标

B.效益指标

C.公平指标

D.责任指标

7.公共政策分析的方法包括（ABCD）。

A.定性分析

B.定量分析

C.政策模拟

D.政策评估

8.公共部门伦理管理的核心内容包括（ABCD）。

A.伦理规范建设

B.伦理教育与培训

C.伦理监督与问责

D.伦理文化建设

9.公共政策制定过程中的参与式治理方法包括（ABCD）。

A.公众咨询

B.公民参与

C.利益集团博弈

D.社会听证

10.公共部门变革管理的核心内容包括（ABCD）。

A.组织创新

B.技术变革

C.文化变革

D.人力资源管理

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理的主要目标是提高政府效率。（正确）

2.公共政策的制定过程是一个线性过程。（错误）

3.公共部门人力资源管理的主要目的是提高政府绩效。（正确）

4.公共预算的编制过程是一个单一过程。（错误）

5.公共政策执行过程中，政策目标不明确是主要问题之一。（正确）

6.公共部门绩效管理的主要目的是提高政府效率。（正确）

7.公共政策分析的主要方法是定量分析。（错误）

8.公共部门伦理管理的主要目的是提高政府公信力。（正确）

9.公共政策制定过程中的参与式治理方法可以提高政策合法性。（正确）

10.公共部门变革管理的主要目的是提高政府适应性。（正确）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共管理的核心价值。

答：公共管理的核心价值主要包括公平正义、效率效益、民主参与和透明责任。公平正义强调政策制定和执行过程中的公平性和正义性；效率效益强调政府资源的有效利用和产出最大化；民主参与强调通过广泛的社会参与来提高政策的合法性和民主性；透明责任强调政府行为的透明度和责任追究。

2.简述公共政策制定的过程。

答：公共政策制定的过程通常包括问题界定、政策方案设计、政策合法化和政策执行。问题界定是政策制定的起点，通过识