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员工情绪管理计划协议2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方参与甲方组织的“员工情绪管理计划”（以下简称“计划”）事宜，达成如下协议：

第一条计划目标

本计划旨在通过提供情绪管理培训、心理咨询服务及其他支持措施，帮助乙方提升情绪认知和自我调节能力，增强应对工作压力的能力，改善工作体验，促进乙方心理健康，并最终提升乙方工作绩效和幸福感，构建和谐积极的工作氛围。

第二条计划内容与实施

甲方将根据计划目标，组织实施以下内容：

2.1情绪管理培训

甲方将定期或不定期为乙方提供情绪管理相关培训，内容包括但不限于情绪