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2025年正风肃纪个人三严三实自查分析自查报告范文

根据2025年正风肃纪工作要求，结合“三严三实”专题教育部署，我紧扣“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”总要求，通过个人自查、谈心谈话、征求意见等方式，全面查摆自身在思想、作风、工作中的短板弱项，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将具体情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）严以修身方面：理论武装深度不足，党性修养需持续强化

一是理论学习存在“实用主义”倾向。虽能按要求完成党委理论学习中心组、支部主题党日等规定动作，但主动延伸学习的意识较弱。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在“读原文、划重点”层面，对其中蕴含的系统思维、辩证方法缺乏深入研讨，尤其在结合分管的民生保障、社区治理等工作时，未能将“以人民为中心”的发展思想充分转化为破解“一老一小”服务供给不均衡、老旧小区改造协调难等具体问题的思路方法。今年上半年参与的“社区服务效能提升”课题调研中，仅满足于收集数据、整理案例，未从“如何通过制度创新优化资源配置”角度深入思考，理论指导实践的转化效率不高。

二是思想境界存在“惯性思维”束缚。面对基层治理现代化、数字政府建设等新任务，有时习惯用“老经验”解决新问题。例如，在推进智慧社区平台建设时，起初认为“沿用现有管理模式更稳妥”，对居民提出的“一键报修”“智能预约”等个性化需求响应滞后，直到上级督导指出“数字化转型要以用户体验为核心”后，才调整思路优化功能模块。这反映出自己在解放思想、更新观念上存在惰性，缺乏“主动求变”的政治自觉。

三是道德修养存在“细节松懈”现象。八小时外自我约束虽总体严格，但在社交场合中偶有“随大流”心态。如参加同学聚会时，对个别朋友调侃基层工作“形式主义多”的言论，虽不认同却未及时纠正，担心“较真”会影响氛围；在社区志愿服务中，曾因工作繁忙委托同事代劳两次“结对帮扶”活动，虽提前与帮扶对象沟通，但客观上降低了服务的温度，暴露出宗旨意识在具体实践中的淡化。

（二）严以用权方面：为民用权精准度不够，担当作为有待提升

一是权力运行存在“重程序轻实效”问题。在审批民生项目资金时，虽严格执行“三重一大”决策制度，但有时过于依赖书面材料审核，对项目实际需求和后期效益评估不够深入。比如，某社区申请的“老年食堂升级”项目，资料显示覆盖60岁以上老人120人，但实地走访发现该社区80岁以上独居老人占比达35%，现有食堂供餐时间与老人用餐习惯存在错位。因前期调研不充分，项目建成后使用率未达预期，反映出用权过程中“从群众中来、到群众中去”的工作方法落实不到位。

二是权力监督存在“宽软虚”倾向。对分管科室干部的日常监督多停留在会议强调、文件要求层面，对苗头性问题提醒不够及时。今年3月，科室一名干部在办理低保复核时，因疏忽漏核了一户家庭的隐性收入，导致违规发放低保金2个月。事后调查发现，该干部此前已出现“工作节奏变慢、核对数据敷衍”等迹象，但自己因忙于其他事务未及时谈心提醒，暴露出“管业务必须管作风”的责任落实存在短板。

三是权力边界存在“模糊地带”认知。在协调部门联动时，有时为推进工作进度，存在“越位”指导的情况。例如，在老旧小区改造中，对住建部门的施工方案提出具体修改意见时，未充分尊重专业部门的职责分工，虽出发点是提升改造质量，但客观上干预了其他部门的正常履职，反映出对“法定职责必须为、法无授权不可为”的把握还需更精准。

（三）严以律己方面：纪律规矩执行有差距，自我约束需更严格

一是纪律意识存在“侥幸心理”。对《中国共产党纪律处分条例》的学习多集中在集中培训，个人自学时对“生活纪律”“群众纪律”等条款的理解不够深刻。今年春节前，收到服务对象赠送的一箱本地特产（价值约300元），虽当场婉拒，但事后反思，若对方以“家乡土产、不值钱”为由反复推让，自己是否能始终坚守原则？这种“临界状态”的犹豫，说明对“小事小节”的警惕性还需加强。

二是作风建设存在“松劲心态”。在落实中央八项规定精神上，对“隐形变异”问题敏感性不足。比如，参加基层调研时，曾接受过社区安排的“工作简餐”，虽标准未超标，但未严格执行“同城不就餐”要求；对科室提交的总结报告，有时因时间紧张，仅关注数据是否达标，未仔细核查案例的真实性，导致个别材料出现“照搬往年、换汤不换药”的情况，助长了形式主义风气。

三是家风建设存在“传导不够”问题。虽能严格要求自己，但对家属的纪律教育多停留在“提醒”层面，缺乏常态化引导。妻子曾提及“某朋友的孩子通过人才引进政策落户，流程很简便”，自己当时仅回应“按政策办”，未进一步讲解“公平公正”的重要性；孩子参加社会实践时，有企业提出“提供便利”，虽明确拒绝，但未深入沟通“靠奋斗获得认可”的价值观，家风建设的“浸润式”教育有待加强。

（四）谋事要