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员工保密合同协议书范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在履行职务过程中接触、知悉或持有的甲方保密信息事宜，达成如下协议：

第一条保密信息的定义与范围

甲方的保密信息是指甲方的所有未公开信息，包括但不限于：

（一）技术信息：研发数据、实验记录、技术秘密（Know-how）、产品设计、图纸、规格、配方、工艺流程、软件代码、算法、系统架构、设备技术参数、操作手册等；

（二）商业信息：市场调研报告、客户名单、潜在客户信息、销售策略、定价政策、促销计划、财务数据、成本结构、盈利预测、合同条款、谈判信息、供应商信息及价格等；

（三）管理信息：组织架构、人员信息、内部政策、规章制度、计划、目标、预算等；

（四）人力资源信息：员工个人信息、薪酬数据、绩效评估等甲方允许乙方接触的内部信息；

（五）知识产权信息：专利、商标、著作权、商业秘密等；

（六）其他：甲方认为需要保密的任何未公开信息，包括但不限于上述类别。

本协议所称保密信息不包括：已经公开的法律法规、公开的行业信息；乙方在入职前已经知晓的信息；乙方独立开发或者通过合法途径从第三方获得且未泄露甲方保密信息的信息。

第二条乙方的保密义务

（一）乙方承认并理解，甲方将其在任职期间需要乙方接触、知悉或持有的信息（无论以何种形式存在）告知乙方的，均属于甲方的保密信息，并承诺对该等保密信息承担严格的保密义务；

（二）乙方仅能在为甲方利益所必需的范围内接触和使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方利益相悖的目的，不得为自己或任何第三方谋取不正当利益；

（三）乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图片、影像、网络传输等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触、使用保密信息，但下列情况除外：

1.依据法律法规或有权机关的要求进行披露，且乙方在法律允许的范围内采取合理措施保护甲方利益，并事先（若可能）通知甲方；

2.乙方在离职前已将保密信息告知第三方，且该第三方已按照本协议的约定承担保密义务；

3.保密信息已经通过非乙方泄密行为进入公共领域；

（四）乙方应采取不低于保护自身类似保密信息的合理安全措施，保护所接触的保密信息的安全，防止其被未经授权的人接触、获取、复制、使用或泄露，包括保管好含有保密信息的文件、设备、资料等；

（五）乙方离职后，无论因何种原因（包括但不限于辞职、解雇、退休等）与甲方解除或终止劳动关系，本协议项下的保密义务在乙方离职后仍然有效，直至该保密信息进入公共领域为止。

第三条保密期限

（一）乙方在职期间的保密义务自本协议生效之日起至乙方从甲方离职之日止；

（二）乙方离职后的保密义务自乙方离职之日起持续有效，具体期限如下：对于甲方核心商业秘密以及与甲方知识产权相关的保密信息，乙方的保密义务持续有效直至该等信息失去商业价值或进入公共领域；对于其他保密信息，乙方的保密义务持续有效期限为[请填写具体年限，例如：三]年。

第四条违约责任

（一）乙方违反本协议约定，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于甲方因此遭受的直接和间接损失。如果甲方能够证明乙方泄露、披露或使用保密信息给甲方造成的损失具体数额的，按照实际损失确定；无法确定具体数额的，可以根据乙方违法所得或违约行为的具体情节在[请填写具体倍数，例如：一至五]倍的范围内确定赔偿金额；

（二）乙方违反本协议约定，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成严重损害或恶劣影响的，甲方除要求乙方承担赔偿责任外，还有权寻求禁令救济，即禁止乙方继续实施或将来实施任何违反本协议的行为；

（三）若因乙方违反本协议给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的工资、奖金、福利或其他应得报酬中直接扣除相应款项，不足部分甲方有权继续追偿。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/其他约定]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

（一）本协议是双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解；

（二）本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效；

（三）若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力；

（四）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

（五）本协议自双方签字或盖章之日起生效；

（六）与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式发送至本协议首部载明的地址或联系方式。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：________________