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高强度劳动环境的法律规制路径

引言

在现代社会生产生活中，劳动环境的质量直接关系到劳动者的身心健康与社会经济的可持续发展。近年来，随着产业结构调整、数字经济兴起以及市场竞争加剧，高强度劳动环境问题日益凸显。从互联网行业的“996”工作制到制造业流水线的“两班倒”模式，从服务业的“无休排班”到新业态领域的“算法驱策”，劳动者长期处于超时长、超强度、高压力的劳动状态，由此引发的职业健康损害、劳资矛盾激化等问题，不仅侵害了劳动者的基本权益，更对社会公平与经济发展的质量提出了挑战。在此背景下，如何通过法律手段构建科学、系统的高强度劳动环境规制体系，成为完善劳动法治、保障民生福祉的重要课题。

一、高强度