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RESUMPTIONPLAN
HR招聘面试流程技巧
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1
招聘需求清晰化
2
面试邀约标准化
3
面试阶段流程化管理
4
Offer沟通规范化
5
候选人面试与决策策略
6
面试官培训与技巧
7
后续跟进与关系维护
8
技术及特殊岗位面试要点
9
总结与复盘
1
招聘需求清晰化
招聘需求清晰化
明确岗位需求
与用人部门或老板共同填写岗位需求确认表，涵盖岗位名称、汇报对象、核心问题、工作内容、必备技能、期望到岗时间及预算薪资范围
表单工具化
使用共享文档工具(如企业微信、飞书表单)保存需求表，确保信息实时同步且可追溯
关键决策人参与
需求确认环节需拉通用人部门经理及老板，避免后期因理解偏差导
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