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工会基础考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国工会的性质是（）

A.政府部门B.企业组织C.职工自愿结合的工人阶级群众组织D.行业协会

2.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动D.协助企业管理

3.基层工会委员会每届任期（）

A.1至2年B.3至5年C.5至7年D.7至10年

4.职工代表大会代表中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）

A.10%B.20%C.30%D.40%

5.工会会员（）自愿申请退会。

A.可以B.不可以C.经批准后可以D.特殊情况可以

6.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20B.25C.30D.50

7.工会经费的来源之一是会员缴纳的会费，会费按（）缴纳。

A.工资收入的0.5%B.工资收入的1%C.工资收入的1.5%D.工资收入的2%

8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）

A.支持和帮助B.建议C.不管不问D.协调

9.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活。

A.征求B.听取和反映C.了解D.收集

10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）

A.劳动部门B.工会C.职工代表大会D.职工本人

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.工会会员享有以下权利（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.批评和监督工会工作

3.基层工会的工作原则包括（）

A.服务职工群众B.依法推动企业发展C.促进社会和谐D.服从企业领导

4.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.民主选举权

5.工会经费的来源有（）

A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助

6.工会可以通过（）等方式维护职工权益。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

7.企业签订集体合同，工会需要做的工作有（）

A.代表职工与企业进行协商B.参与合同的起草C.监督合同的履行D.批准合同

8.工会开展的劳动保护工作包括（）

A.监督企业安全生产B.参与事故调查C.对职工进行安全教育D.制定安全生产制度

9.工会组织职工开展的建功立业活动包括（）

A.劳动竞赛B.合理化建议活动C.技术革新D.技能培训

10.工会的组织原则是（）

A.民主集中制B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.个人服从组织

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会是企业的附属部门。（）

2.非公有制企业不需要建立工会组织。（）

3.职工代表大会可以代替工会行使职能。（）

4.工会经费可以随意使用。（）

5.会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）

6.企业可以不听取工会对解除劳动合同的意见。（）

7.工会开展活动所需的场地等设施，企业应当提供必要的支持。（）

8.基层工会主席可以由企业行政领导兼任。（）

9.工会对企业侵犯职工权益的行为只能提出意见，不能采取其他措施。（）

10.职工代表大会代表任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；参与企业管理，反映职工诉求；对劳动争议进行调解、仲裁，支持职工诉讼等维护职工权益。

2.基层工会应如何开展工作？

答：密切联系职工，倾听诉求；围绕企业发展组织活动；依法维护职工权益；加强自身建设，组织文体活动、开展培训等，促进职工全面发展。

3.职工代表大会的主要作用是什么？

答：保障职工民主权利，对企业重大事项进行审议，如经营方针等；审查通过涉及职工利益的方案；决定有关职工生活福利等重大事