2025锦泰财产保险股份有限公司招聘理赔管理岗等岗位54人历年真题汇编及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025锦泰财产保险股份有限公司招聘理赔管理岗等岗位54人历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、小强是一名音乐爱好者，有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听，于是便一直不断地循环播放，但到最后小强对其感到了厌烦，甚至再也不想听到这首歌。小强的行为符合下列哪种典型的逆反心理（）。

A.超限反应

B.自我价值保护逆反

C.禁果逆反

D.平衡逆反

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，超限反应是指同一刺激对人的作用时间过长，强度过大，频率过高，会使神经细胞处于抑制状态，让人产生极不耐烦的心理体验，心理学上称之为“超限反应”。小强对频繁播放的歌产生厌烦属于“超限反应”。B项错误，自我价值保护逆反是指当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候，人们就会有意无意地进行自我价值保护，对外在的影响起反向的反应。C项错误，禁果逆反是指由于禁止，人们尝试的欲望反而更加强烈。D项错误，管理学上没有平衡逆反这种说法。故本题选A。

2、甲先将一套商品房租赁给乙，后又将这套房屋卖给丙，丙办理了过户登记手续，现丙要求乙搬出房屋，下列说法错误的是（）。

A.房屋所有权的转移不影响甲与乙的租赁合同效力

B.甲将房屋卖给丙侵犯了承租人乙的优先购买权

C.甲与丙的房屋买卖合同是有效的

D.丙要求乙搬出房屋是合法的

【答案】：D

【解析】本题考查民法典。A项正确，D项错误。根据《民法典》第七百二十五条的规定：“租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。”即民法上所说的“买卖不破租赁”。B项正确，根据《民法典》第七百二十六条第一款的规定：“出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。”甲未履行通知义务就将房屋卖给丙，侵犯了承租人乙的优先购买权。C项正确，甲与丙的房屋买卖合同不存在法律规定的效力瑕疵，是有效的。故本题选D。

3、维生素对人体健康具有重要作用，是维持细胞正常功能所必需的。下列不正确的是：（）。

A.人体内不能合成维C

B.维生素根据其溶解性质分水溶性、脂溶性

C.维生素是构成机体组织的主要原料物质

D.主要功能是调解物质代谢和维持生理功能

【答案】：C

【解析】本题考查科技。维生素是人和动物为维持正常的生理功能而必须从食物中获得的一类微量有机物质，在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用。维生素既不参与构成人体细胞，也不为人体提供能量。A项正确，人体不能合成维C，因为人体不含有将葡萄糖转化为维生素C的酶。B项正确，维生素是一种有机物质，依照溶解性质可以分成水溶性与脂溶性。水溶性维生素种类主要有b族维生素：维生素b1、b2、b6、b12、烟碱素、叶酸、泛酸、生物素及维生素c；脂溶性维生素的种类有维生素a、d、e、k。C项错误，维生素既不是构成组织的主要原料也不供应能量的物质。D项正确，维生素的主要功能是调解物质代谢和维持生理功能。本题为选非题，故本题选C。

4、公文“版头”部分必备的格式要素是（）。

A.发文字号

B.秘密等级

C.公文标题

D.发文机关署名

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确、B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定，“版头”共6个要素：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。其中，发文机关标志、发文字号为必备要素。C项、D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定，“主体”共9个要素：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。标题、发文机关署名属于主体，不属于版头。故本题选A。

5、某省交通投资集团修建临时仓库，向市规划局请求批准，应使用文种（）。

A.函

B.请示

C.请示报告

D.报告

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”;“省交通投资集团向市规划局请求批准”省交通投资集团与市规划局是不相隶属关系，用函这个文种。故本题选A。

6、行政监督是行政管理活动的一个重要组成部分，因此，行政监督应该遵循一定的原则，以下不属于行政监督原则的是（）。

A.经常性原则

B.平等性原则

C.强制性原则

D.有效性