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2025年尧山实验室招聘博士、博士后人才40人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、如果所有的鸟都会飞，这只鸟不会飞，那么可以推断出什么？

A.这只鸟是鸟

B.这只鸟不是鸟

C.有些鸟不会飞

D.飞的是鸟

【答案】：C.有些鸟不会飞

【解析】根据前提，所有的鸟都会飞，而这只鸟不会飞，因此可以推断出有些鸟不会飞。

2、某公司在推出新产品后，销量增加了。因此，推断该公司推出所有新产品都会增加销量。

A.这是必然的

B.这是不可能的

C.这是不完全归纳推理

D.这是不相关的

【答案】：C

【解析】这种推理是基于一个新产品的成功，但不能保证所有新产品都会成功。

3、唐代两税法的改革内容是什么？

A.实行统一的货币制度

B.改革土地税和户税

C.实行均田制

D.推行科举制度

【答案】：B

【解析】唐代两税法的改革内容是改革土地税和户税。

4、行政管理机构改革的外部原因不包括（）。

A.机构的过度膨胀

B.经济体制的转变

C.政治制度的转变

D.社会发展的程度

【答案】：A

【解析】行政管理机构改革的原因分为外部原因和内部原因。外部原因通常与行政管理机构所处的外部环境相关，如经济体制、政治制度、社会发展程度等方面的变化，这些外部因素的改变会促使行政管理机构进行相应的改革以适应新的环境和需求。经济体制的转变会对行政管理机构的职能和管理方式提出新的要求，政治制度的转变也会影响行政管理机构的组织架构和运行机制，社会发展程度的不同会带来不同的社会需求，这些都需要行政管理机构进行调整。而机构的过度膨胀是行政管理机构内部自身的问题，属于改革的内部原因，并非外部原因。所以行政管理机构改革的外部原因不包括机构的过度膨胀。

5、在数字九宫格中，如果对角线的数字分别是1，5，9，那么另一条对角线的数字和是多少？

A.4

B.8

C.10

D.12

【答案】：B

【解析】另一条对角线的数字和是3+7和2+8，分别是10和10，取较小的和8。

6、此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于（）。

A.缺乏服务意识和独立意识。

B.缺乏服务意识和效率观念

C.缺乏效率观念和法律意识

D.缺乏独立意识和法律意识

【答案】：B

【解析】这道题是让从行政思路和观念角度分析案例中存在问题的根源。要判断正确选项，需分别考量每个描述在行政思路和观念方面的合理性。服务意识在行政工作里十分关键，它要求行政人员以服务民众为宗旨，积极回应民众需求，尽力为民众提供优质、高效的服务。若缺乏服务意识，行政人员可能对民众诉求冷漠对待，工作懈怠，致使行政效率低下、服务质量差等问题。效率观念强调行政工作要注重时间成本和工作效果，迅速有效地处理政务，避免拖延和资源浪费。缺乏效率观念会使行政流程繁琐、办事周期长，影响政府的公信力和行政工作的正常开展。独立意识通常侧重于个人在思考和行为上的自主性，在行政思路和观念中并非直接导致案例问题的关键因素，其与行政工作中的常见问题关联性相对较弱。法律意识主要涉及行政人员对法律规范的认知和遵守，虽然法律意识对行政工作很重要，但在本题情境中，从行政思路和观念角度看，并非是核心的致因点。综合来看，缺乏服务意识和效率观念能够很好地从行政思路和观念角度解释案例中存在的问题，所以正确表述为缺乏服务意识和效率观念。

7、黄赤交角的长期变化周期大约是多少年？

A.10,000年

B.26,000年

C.41,000年

D.100,000年

【答案】：B

【解析】黄赤交角的长期变化周期大约是26,000年。

8、一个数的6倍加上15等于45，这个数是多少？

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】：A

【解析】设这个数为x，根据题意，6x+15=45，解得x=5。

9、赵某为事业单位工作人员，于2016年2月经单位聘用至管理岗位九级。2018年3月，赵某受到记过处分。关于聘用单位的做法，正确的是（）。

A.自行决定处分结果，并报主管部门备案

B.确定赵某2018年年度考核为合格等次

C.2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级

D.2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月

【答案】：A

【解析】对于事业单位工作人员的处分，按照规定，聘用单位可以自行决定处分结果，并报主管部门备案，所以该做法正确。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次，赵某2018年3月受到记过处分，那么2018年年度考核不能确定为合格等次。工作人员受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，赵某2018年3月受记过处分，处分期12个月，在处分期内（2018年3月-2019年3月）不能聘用为管理岗位八级。事业单位工作人员2019年6月再次受到记过处分，记过处分期限一般是12个月，不是24个