请假管理规定.docx

员工请假管理制度

一、总则

为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，结合公司的实际情况，特制定本办法。

二、 适用范围：公司全体员工

三、 细则

1、公司员工请假（含公休），需向部门负责人递交请假条或钉钉请假，领导审批同意后，将签字后请假条交给人事部备案，否则假条无效；

2、必须提前一天申请请假，以便部门安排工作；

3、两天以上假期，请假员工必须做好交接工作，保证部门工作的连续性；

4、如遇超假期现象，请假者必须提前通知主管领导，以便做出相应的人员调整安排；

5、员工假期期满返岗时，须到人事部销假，否则除假期以外的其他时间按旷工处理；

6、因身体不适等原因临时请假