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匹配审查制度

匹配审查制度

（一）匹配审查制度的基本内涵与理论基础

匹配审查制度是指一套系统性的评估与决策机制，旨在确保组织内部的各项具体、重大行动计划以及资源配置方案，能够与组织的宏观总体目标保持高度一致和动态协调。该制度的核心在于通过预先设定的审查流程、评估标准和决策程序，对拟议中的举措进行系统性分析，判断其与组织长期发展方向、核心价值理念以及关键成功要素的契合程度，从而避免资源的分散、方向的偏离以及内部行动的相互掣肘。其理论基础根植于管理理论中的“一致性”模型和资源基础观。一致性模型强调组织内部结构、流程、人员能力必须与所选择的相互适应、相互支持，才能实现预期的绩效。资源基础观则