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2025浙江绍兴市党外人士服务中心编外用工招录1人历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、实施培训工作的第一步工作是（）。

A.分析培训需求

B.选择培训方法

C.建立讲师团队

D.评价培训效果

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。高素质的人才队伍对企业发展至关重要，聪明的企业会在思想上和行动上关心和支持培训工作，并根据自身的实际需要来举办各种各样的培训班来加强对员工的教育和培训，并形成一系列的培训制度，实行培训、考核、使用、待遇互相结合、互相统一的政策。想要培训取得成功，第一步工作是分析培训需求，通过分析了解企业需求、工作岗位需求和个人特点，确定员工需要在岗位上发展哪种技能、增长哪些知识，然后来制定适当的培训内容，这样才能达到企业发展和个人发展双赢的培训目的。故本题选A。

2、主要由单位、时限、事由和文种四部分组成，常用于计划、总结，也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书的标题是（）。

A.公文式标题

B.新闻式标题

C.四项式标题

D.以上均不对

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。公文标题有三种写法：1.公文式标题。由发文机关、事由和文种构成，主要用于正式公文；2.四项式标题。主要由单位、时限、事由和文种四部分组成，常用于计划、总结和法规、规章和规章制度、经济合同等经济文书；3.新闻式标题，又称作文章式标题，表现形式灵活，常用于简报、信息、总结和调查报告等文种。A项错误，公文式标题，由发文机关、事由和文种构成，主要用于正式公文。B项错误，新闻式标题，又称作文章式标题，表现形式灵活，常用于简报、信息、总结和调查报告等文种。C项正确，四项式标题。主要由单位、时限、事由和文种四部分组成，常用于计划、总结和法规、规章和规章制度、经济合同等经济文书。D项错误，理由同上。故本题选C。

3、下列修辞不可以使用在公文中的是（）。

A.引用

B.排比

C.对比

D.拟人

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。公务文书的语言要求准确、得体、简洁、质朴。一般来说公文主要采用的是消极修辞，即准确地选择词语和恰当地选用句式等方法来加强语言的表达效果。A项正确，引用是公务文书中较为常见的修辞之一。B项正确，排比使用后将语气一致、字数相当、意思相关的句子或句子成分列起来，使公务文书内容气势充沛、文意畅通、感情深厚。C项正确，对比是公务文书中较为常见的修辞之一。D项错误，拟人把事物人格化，将本来不具备人动作和感情的事物变成和人一样具有动作和感情的样子，这种修辞在公文中不可取。故本题选D。

4、转变政府职能的根本途径是（）。

A.加强宏观调控

B.完善市场体系

C.实行政企分开

D.转换企业经营

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。十八届三中全会指出，转变政府职能的根本途径是处理好政府和市场的关系，充分做到政企分开、政资分开、政社分开、政事分开。故本题选C。

5、联合下行文时，所有联署行文机关均须加盖印章。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查公文格式。根据《吉林省国家行政机关公文处理实施细则》第十一条第九项，公文除会议纪要外，应当加盖印章。联合上报的非法规性公文，由主办机关加盖印章。联合下发的公文，联合发文机关都应加盖印章。加盖印章处不再打印发文机关名称。印章必须盖端正，其位置应注意上不压正文，下压成文时间，并尽量使年月日露出。故本题正确。;

6、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核，说法错误的是（）。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

【答案】：C

【解析】本题考查行政法。A项正确，《公务员法》第三十五条规定：“公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。”B项正确，《公务员法》第三十九条规定：“定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。”C项错误，《公务员法》第三十八条规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”故该非领导公务员的不称职的考评结果不能以口头的形式通知。D项正确，《公务员法》第三十六条规定：“公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平