2025年事业单位笔试-北京-北京人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-北京-北京人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，医疗机构与入职满一个月的医务人员应当签订书面劳动合同的是？

A.入职当天

B.入职满一个月

C.入职满三个月

D.入职满一年

2、医疗机构绩效考核中，属于过程性指标的是？

A.年度医疗纠纷数量

B.门诊患者满意度

C.医生每日接诊量

D.年度科研论文发表数

3、医疗招聘中，体检标准依据的主要法规是？

A.《劳动法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《医疗机构从业人员基本标准》

D.《劳动合同法》

4、医疗机构薪酬结构中占比最高的部分通常是？

A.岗位工资

B.绩效奖金

C.职业年金

D.绩效津贴

5、医疗单位新员工入职培训必须包含的内容是？

A.医院荣誉墙参观

B.职业道德规范学习

C.咖啡厅体验活动

D.门诊导诊流程实操

6、医疗纠纷调解的法定前置程序是？

A.直接诉讼

B.仲裁裁决

C.调解委员会调解

D.医疗鉴定

7、医务人员档案保存的最长期限是？

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久

8、医疗单位劳动合同续签条件中，正确的是？

A.劳动合同仅签1年

B.实行无固定期限

C.连续工作满10年

D.医疗机构单方面要求

9、医疗单位考勤记录保存的最短年限是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10、医疗招聘中，岗位说明书的核心要素不包括？

A.职责范围

B.任职资格

C.薪酬标准

D.培训路径

11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位聘用合同试用期最长不得超过多少个月？

A.3

B.6

C.12

D.24

12、医疗机构绩效考核中，占比最高的核心指标通常是？

A.工作效率

B.服务质量

C.成本控制

D.科研成果

13、事业单位新进人员入职培训必须包含的内容是？

A.医疗法规

B.公共卫生政策

C.医院感染控制

D.以上全选

14、医疗单位岗位竞聘中，以下哪项属于客观评价标准？

A.领导推荐

B.绩效考核结果

C.职业满意度

D.资深年限

15、事业单位薪酬结构中，艰苦边远地区津贴占比一般为？

A.5%-8%

B.8%-12%

C.12%-15%

D.15%-20%

16、医疗单位劳动争议调解的法定时限是？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

17、事业单位岗位设置中的“专业技术岗”适用哪种职称体系？

A.企业职称

B.教育系统职称

C.医疗系统职称

D.国家统一职称

18、医疗招聘面试中，结构化面试的评分维度通常包括？

A.逻辑思维、应急处理、沟通能力

B.知识储备、专业技能、职业规划

C.服务意识、团队协作、抗压能力

D.以上全选

19、事业单位招聘公示的最短周期是？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

20、医疗单位员工继续教育学分中，每年必须完成最低是多少学时？

A.90

B.120

C.150

D.180

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员应当通过什么方式确定岗位和编制？

A.招标采购

B.公开考试

C.领导任命

D.协商确定

B

22、医疗机构实行目标责任制管理，考核结果与以下哪项直接挂钩？

A.职称晋升

B.薪酬调整

C.晋级加薪

D.工作量分配

B

23、事业单位合同制员工试用期为多少个月？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

C

24、医疗单位职称评聘中，下列哪项属于破格晋升条件？

A.主持省级课题

B.发表核心期刊论文

C.获省部级科技进步奖

D.连续两年考核优秀

C

25、事业单位绩效考核中，德、能、勤、绩、廉的权重占比应为？

A.2:2:2:2:2

B.1:3:2:4:0

C.1:2:1:5:1

D.2:1:3:4:0

C

26、医疗单位岗位设置管理中，专业技术岗占比不得低于？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

B

27、事业单位解除劳动合同的法定情形包括？

A.员工严重违反规章制度

B.医疗机构编制缩减

C.员工不胜任工作

D.以上都是

D

28、医疗单位薪酬分配中，绩效工资占比一般为？

A.30%-50%

B.50%-70%

C.70