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企业法律事务

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目录

01

企业法律事务概述

02

企业合同管理

03

企业合规经营

04

企业知识产权保护

05

企业劳动法律事务

06

企业法律风险防范

企业法律事务概述

PARTONE

法律事务定义

涵盖范围

包括合同、知识产权、劳动法、诉讼等多方面。

企业法律事务

企业运营中涉及的法律问题及合规管理。

01

02

法律事务重要性

法律事务帮助企业识别并规避潜在的法律风险，确保经营安全。

规避经营风险

有效处理法律事务，能维护企业合法权益，避免经济损失。

维护合法权益

法律事务范围

合同管理

包括合同起草、审核及管理。

知识产权保护

保护专利、商标、著作权等。

合规与风险管理

确保企业遵守法规，减少法律风险。

企业合同管理

PARTTWO

合同法律基础

构成含主体客体

合同法律关系

法人非法人组织

法人资格分类

含订立履行变更

合同管理法律

合同起草与审核

平衡风险与交易，促合作

明确核心目的

把握整体，推敲细节

关键要点逻辑

合同风险控制

01

完善管理制度

建立合同管理机制，明确审批、签署、执行流程。

02

加强合同审查

设立法务团队，审查合同条款，确保合法合规。

企业合规经营

PARTTHREE

合规政策制定

全面了解行业法律，确保合规政策符合法律要求。

明确法律法规

制定明确的合规政策，涵盖企业经营各方面，提供行为准则。

制定合规政策

合规风险评估

通过风险可能性和影响评估，确定风险等级。

风险矩阵评估

绘制事件路径，评估风险概率和后果。

事件树分析法

合规培训与监督

组织合规培训，提升员工法律意识，确保业务操作合法合规。

定期培训

建立监督机制，定期检查业务操作，及时发现并纠正违规行为。

强化监督

企业知识产权保护

PARTFOUR

知识产权概述

激发创新维护利益

保护重要性

智力劳动成果权

知识产权定义

知识产权申请与维护

增强意识，及时注册

建立体系，加强培训

法律层面保护

管理层面维护

知识产权侵权应对

构建侵权预警系统，及时发现并处理潜在侵权行为。

建立预警机制

通过行政与司法保护，如起诉、行政处罚，维护知识产权。

法律途径维权

企业劳动法律事务

PARTFIVE

劳动合同管理

订立履行规范

确保合同内容合法，双方按约定执行。

争议处理监督

争议可协商调解，劳动部门监督合同执行。

劳动争议处理

双方沟通寻求和解，或向调解组织申请调解

协商调解

协商不成可申请仲裁，不服裁决可提起诉讼

仲裁诉讼

劳动法合规性检查

检查是否存在违法用工行为

用工情况审查

核查社保缴纳及员工福利政策合规性

社保福利合规

审查劳动合同及协议，评估法律风险

合同法律风险

01

02

03

企业法律风险防范

PARTSIX

法律风险识别

引导干部提意见，集思广益识风险。

头脑风暴法

全面分析企业情况，预测未来风险。

全场景分析法

法律风险评估

确定风险范围与重点

明确评估目标

01

内外部数据综合评估

收集分析信息

02

根据结果降低风险

制定应对策略

03

法律风险应对策略

01

健全法务机构

设法律事务部，聘专业顾问，强化内部管理。

02

合同风险管控

审查合同条款，集中管理合同，监控履行过程。

谢谢

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