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工会业务知识测试题库及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.代替政府管理企业财务

D.协助政府开展劳动保障工作

2.工会为职工提供法律援助时，以下哪种情况不属于其服务范围？

A.劳动合同纠纷

B.工伤事故赔偿

C.职工下岗分流安置

D.个人婚姻家庭纠纷

3.企业工会主席由职工代表大会选举产生，任期一般不超过几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

4.职工因工伤亡后，工会应协助职工家属办理哪些手续？

A.申请工伤认定

B.领取失业保险金

C.办理退休手续

D.申请最低生活保障

5.以下哪种情形不属于工会集体协商的重点内容？

A.工资水平

B.工作时间

C.社会保险

D.职工住房分配

6.工会开展职工技能培训时，其主要目的是什么？

A.提高职工收入

B.促进企业技术进步

C.增加工会经费

D.替代政府培训职能

7.职工因工患病或非因工负伤，停工留薪期一般不超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

8.企业工会组织职工开展文体活动时，所需经费的主要来源是？

A.企业行政拨款

B.职工个人缴纳

C.政府专项补贴

D.社会捐赠

9.工会主席在履行职责时，其权力来源主要是？

A.政府任命

B.企业委托

C.职工选举

D.行业协会授权

10.职工因劳动争议申请劳动仲裁时，工会可以提供哪些帮助？

A.代为提起诉讼

B.提供法律咨询

C.扣押企业资产

D.强制执行仲裁结果

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会维护职工劳动安全卫生权益时，可以采取哪些措施？

A.监督企业落实安全生产责任制

B.组织职工进行安全培训

C.向政府举报重大安全隐患

D.强制企业停产整顿

2.职工民主管理的主要形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.职工大会

C.集体协商

D.企业监事会

3.工会协助职工进行失业登记时，需要收集哪些材料？

A.身份证明

B.劳动合同

C.社保缴费记录

D.家庭经济状况

4.企业工会开展职工疗休养活动时，应注意哪些问题？

A.确保职工自愿参加

B.保障活动安全

C.控制费用总额

D.强制职工轮流休假

5.工会处理劳动争议的流程一般包括哪些环节？

A.调解协商

B.劳动仲裁

C.诉讼

D.行政处罚

6.工会为困难职工提供帮扶时，可以采取哪些方式？

A.发放生活救助金

B.提供就业岗位

C.组织医疗互助

D.扣除职工工资

7.企业工会参与制定企业规章制度时，应遵循哪些原则？

A.合法合规

B.民主协商

C.公开透明

D.任意制定

8.职工因工死亡后，其直系亲属可以享受哪些工伤保险待遇？

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.工资补偿

D.医疗费用报销

9.工会组织职工开展工资集体协商时，应准备哪些资料？

A.企业经营状况

B.职工工资水平

C.行业平均工资

D.政府最低工资标准

10.企业工会开展职工技能竞赛时，应注意哪些事项？

A.确保公平公正

B.保障职工权益

C.控制竞赛成本

D.强制所有职工参赛

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席可以兼任企业行政职务，但不得领取企业工资。（）

2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以退出工作岗位休养。（）

3.企业工会经费的主要来源是企业行政按职工工资总额一定比例拨缴。（）

4.职工个人可以单独向工会申请法律援助，无需经过企业同意。（）

5.职工民主管理的范围仅限于企业生产经营决策。（）

6.工会可以代替政府进行劳动保障监察执法。（）

7.职工因个人原因辞职的，工会无权提供任何帮助。（）

8.企业工会组织职工疗休养时，必须确保100%职工参与。（）

9.工会集体协商的内容可以包括职工住房分配方案。（）

10.职工因工死亡后，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工会协助职工进行劳动争议调解的主要流程。

2.工会如何开展职工技能培训工作？

3.企业工会如何参与制定企业工资分配制度？

4.工会为困难职工提供帮扶的主要方式有哪些？

5.职工民主管理的具体形式有哪些？

五、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述工会如何维护职工劳动安全卫生权益。

2.分析企业工会开展工资集体协商的意义和注意事项。

答案及解析

一、单选题答案

1.C

2.D

3.D

4.A

5.D

6.B

7