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2025年工会题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工素质

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议，经全体会员过半数通过后，具有什么效力？

A.立即生效

B.需要上级工会批准后生效

C.需要企业同意后生效

D.需要经过法定程序后生效

答案：A

3.工会主席在什么情况下可以更换？

A.会员大会决定

B.县级以上工会决定

C.企业决定

D.人民法院判决

答案：A

4.职工因工伤亡，工会应如何协助？

A.只提供精神支持

B.只协助申请工伤认定

C.协助企业处理事故，并申请工伤认定

D.不予干涉

答案：C

5.工会与企业进行集体协商时，应遵循什么原则？

A.互利互惠

B.强制执行

C.单方面决定

D.无需协商

答案：A

6.工会经费的主要来源是什么？

A.职工个人缴纳

B.企业拨缴

C.政府拨款

D.社会捐赠

答案：B

7.工会代表职工与企业签订的集体合同，对企业和职工具有什么效力？

A.对企业有约束力，对职工无约束力

B.对职工有约束力，对企业无约束力

C.对企业和职工均有约束力

D.对企业和职工均无约束力

答案：C

8.工会组织职工进行民主管理的主要形式是什么？

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工座谈会

D.职工投诉

答案：A

9.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是什么？

A.企业内部规章制度

B.劳动合同

C.劳动争议调解仲裁法

D.工会章程

答案：C

10.工会会员在什么情况下可以退会？

A.会员提出申请

B.工会决定

C.企业决定

D.人民法院判决

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工素质

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.工会会员大会的职权包括哪些？

A.选举工会领导机构

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.修改工会章程

答案：A,B,C,D

3.工会协助职工进行劳动争议调解的方式有哪些？

A.派遣调解员

B.组织双方进行协商

C.提供法律咨询

D.提起诉讼

答案：A,B,C

4.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会活动

B.职工福利

C.职工教育

D.工会行政开支

答案：A,B,C,D

5.工会组织职工进行民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工座谈会

D.职工投诉

答案：A,B,C,D

6.工会与企业进行集体协商的内容包括哪些？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工福利

答案：A,B,C,D

7.工会会员的权利包括哪些？

A.参加工会活动

B.选举和被选举

C.获得工会帮助

D.提出意见和建议

答案：A,B,C,D

8.工会会员的义务包括哪些？

A.遵守工会章程

B.执行工会决议

C.按规定缴纳会费

D.维护工会团结

答案：A,B,C,D

9.工会协助职工进行劳动争议调解的依据包括哪些？

A.劳动合同

B.企业内部规章制度

C.劳动争议调解仲裁法

D.工会章程

答案：A,B,C,D

10.工会组织职工进行民主管理的意义包括哪些？

A.提高职工参与企业管理的积极性

B.促进企业民主管理

C.维护职工合法权益

D.提高企业生产效率

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席必须由企业法定代表人担任。

答案：错误

2.工会会员大会每年至少召开一次。

答案：正确

3.工会经费可以用于企业生产经营活动。

答案：错误

4.工会代表职工与企业签订的集体合同，对企业有约束力。

答案：正确

5.工会组织职工进行民主管理的形式只有职工代表大会。

答案：错误

6.工会会员可以退会，但需要经过工会批准。

答案：错误

7.工会经费的主要来源是企业拨缴。

答案：正确

8.工会协助职工进行劳动争议调解的方式只有派遣调解员。

答案：错误

9.工会会员大会的决议，经全体会员过半数通过后立即生效。

答案：正确

10.工会组织职工进行民主管理的意义在于提高企业生产效率。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与企业民主管理，提高职工素质。具体包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；协助企业处理劳动争议；组织职工进行民主管理；开展职工教育和培训；提供职工福利服务等