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企业内部竞业禁止合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

鉴于乙方自____年____月____日起在甲方担任____职位，在工作中能够接触到甲方的商业秘密及与甲方经营相关的保密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后到与甲方有竞争关系的单位工作或自行创业，给甲方造成损失，双方经友好协商，同意在乙方离职后签订本竞业限制协议。

第一条竞业限制协议的性质与目的

本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，具有法律约束力。甲方基于对乙方职务内容、商业秘密、技术信息及客户资源等的信赖以及保护公司商业利益的必要性，决定与乙方签订本竞业限制协议。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：竞业限制地域为甲方的主要经营场所所在地即中华人民共和国____省____市____区（以下简称“约定区域”）。乙方在竞业限制期限内，不得在约定区域内从事本协议第三条约定的竞业限制业务。

2.时间范围：竞业限制期限自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起计算，为期____年，即自____年____月____日至____年____月____日止。

3.业务范围：竞业限制的业务范围是指与甲方生产或经营“同类”产品、从事“同类”业务相关的活动。“同类”产品或业务具体指：涉及____技术领域的产品开发、生产与销售；面向____行业客户的销售、市场推广与服务活动。乙方不得在竞业限制期限内，直接或间接参与、投资设立或以其他任何方式为任何主体从事前述“同类”产品或业务的生产、经营、销售、技术支持、市场推广、客户服务等活动。

4.竞争关系界定：本协议所称“有竞争关系的其他单位”，是指在与甲方经营相同或相似产品、服务，主要客户群体重合，或构成商业上实质性竞争关系的单位中从事相关工作的单位。

第三条竞业限制义务

在竞业限制期限内，乙方承诺：

1.不得直接或间接受雇于约定区域内的任何与甲方构成竞争关系的单位（以下简称“竞业单位”）。

2.不得为任何与甲方构成竞争关系的单位提供任何形式的工作、咨询、指导、服务或其他任何形式的协助。

3.不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术信息、经营数据、客户名单、营销策略、渠道资源等任何与甲方业务相关的保密信息，从事或帮助他人从事与甲方竞争的业务活动。

4.不得独立设立、合伙设立或以其他形式参与投资任何在约定区域内从事与甲方构成竞争关系的经营实体。

第四条竞业限制经济补偿

1.作为乙方在竞业限制期限内履行保密义务和竞业限制义务的对价，甲方同意按月向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金标准为每月人民币____元（大写：____元整）。该标准不低于乙方离职前十二个月平均月工资的____%（约定比例不超过法定上限）。

3.经济补偿金自乙方与甲方劳动合同解除或终止后次月起，按月支付至竞业限制期限结束。支付方式为甲方将款项直接转账至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：____

*户名：____

*账号：____

4.若甲方未能按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权解除本竞业限制协议，并要求甲方支付已履行的竞业限制期限内的全部补偿金及相应的违约赔偿。自甲方应支付而未支付经济补偿金之日起，乙方不再承担竞业限制义务。

第五条商业秘密与保密义务

乙方确认在甲方任职期间已签订或知晓甲方的《保密协议》，并承诺继续遵守该协议的约定，严守在任职期间及离职后所接触到的所有属于甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条违约责任

若乙方违反本协议第三条的约定，在竞业限制期限内从事竞业限制协议所禁止的活动，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若甲方计算损失有困难的，双方可友好协商确定赔偿数额；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时，乙方应向甲方支付相当于乙方在违约单位预期应获得报酬总额的____%的违约金（或约定具体的违约金金额人民币____元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应补足差额。甲方有权将乙方违约情况通报相关劳动监察、工商、税务等政府部门，并保留追究其其他法律责任的权利。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议生效、变更与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效不依赖于任何其他条件的成就，但甲方未按约定支付经济补偿金的，本协议可能无效。

2.本协议的任何变更或解除，必须经双方