- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025-2026闽西职业技术学院“校聘企用”人才招聘11人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某认为公司罚款行为侵犯其合法权益,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,以下说法正确的是()。
A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款
B、劳动仲裁委员会应支持公司的罚款行为
C、张某的合法权益受法律保护,公司罚款行为需经法定程序
D、劳动仲裁委员会只能调解不能裁决
答案:C
解析:《中华人民
您可能关注的文档
- 2025安徽交控集团安联公司所属企业招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西北海市海城区科学技术协会公开招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市良庆区应急管理局招聘工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东文艺职业学院招聘事业编制人员5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南长沙市中级人民法院选聘特邀调解组织、特邀调解员100人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南长沙宁乡市城郊街道社区卫生服务中心公开招聘就业见习人员15人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年河北城乡建设学校公开招聘工作人员6名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026学年上海市民办桃李园实验学校教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东省面向北京理工大学选调优秀大学毕业生笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南丽江永胜县国有资产运营集团有限公司招聘工作人员1人(第二轮)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州贵阳产业发展控股集团有限公司实习生招聘12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北石家庄深泽县公安局公开招聘警务辅助人员30名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025北京市密云区卫生健康委员会第四次招聘事业单位50人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南保山市部分医疗卫生事业单位招聘博士研究生10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东省面向东北师范大学选调优秀大学毕业生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东省中山市面向兰州大学选调应届优秀大学毕业生笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东中山市委党校招聘事业单位人员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东茂名市电白区医疗卫生单位赴广州中医药大学大学城校区现场招聘医务人员83人(编制)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025陕西西安交通大学第一附属医院医学影像科招聘派遣制医技辅助人员考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- (12国商国际商务综合实训指导书.doc VIP
- 精神科工作制度汇编.docx VIP
- 《基于患者来源肿瘤类器官的药物敏感性检测技术规范》.pdf VIP
- 期末测试卷02【好题汇编】备战九年级语文上册期末真题分类汇编(全国版)(解析版).pdf VIP
- 中文版 IPC 7530A-2017 群焊工艺温度曲线指南(再流焊和波峰焊).docx VIP
- (高清版)DB11∕T 2279-2024社会单位消防安全评估规范.pdf VIP
- 先进制造技术第三版王隆太课后习题答案.pdf VIP
- 副食品配送服务投标方案.doc VIP
- 基于智能算法的拱架式贴片机贴装优化研究.pdf VIP
- 电机更换工程施工方案(3篇).docx
原创力文档


文档评论(0)