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副主任护师述职报告

一、履职情况概述

1.1思想政治表现

述职期内，该同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，积极参加医院党委组织的政治理论学习、主题党日活动及专题研讨，全年累计完成政治理论学习48学时，撰写心得体会6篇。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，恪守政治纪律和政治规矩，确保护理工作始终沿着正确政治方向推进。

1.2职业道德践行

该同志严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，坚持以患者为中心的服务理念，恪守职业道德规范，在临床护理工作中尊重患者知情权、选择权及隐私权，主动关心患者心理需求，耐心解答疑问，全年无投诉记录。注重廉洁自律，坚决抵制医药购销领域不正之风，未发生任何违反职业道德的行为，以高度的责任心和敬业精神赢得患者及同事的认可。

1.3岗位职责履行

作为副主任护师，该同志主要负责科室护理质量管理、护理团队建设、疑难病例护理指导及护理教学工作。牵头制定科室年度护理工作计划，明确质量控制指标，落实护理核心制度，组织开展护理质量检查与持续改进活动。分管重症监护病房护理工作，指导危重症患者护理方案制定，参与重大抢救任务12次，成功救治患者9例。承担科室带教工作，负责实习护士、进修护士的临床教学，组织护理业务查房24次，护理病例讨论16次。

1.4工作目标完成情况

述职期内，该同志带领护理团队完成年度既定工作目标：科室护理质量达标率100%，患者满意度保持在98%以上；护理不良事件发生率较去年同期下降15%；组织护理科研立项2项，发表核心期刊论文1篇；开展新技术新项目3项，其中“危重症患者早期预警评分体系的临床应用”获医院新技术新项目三等奖。个人获评“医院优秀管理者”称号，带领科室护理团队获“市级青年文明号”荣誉称号。

二、工作成就与亮点

2.1临床护理工作成效

2.1.1重症监护病房护理质量提升

在述职期内，该同志分管的重症监护病房护理工作取得显著成效。通过优化护理流程，引入早期预警评分体系，成功将危重症患者死亡率降低8%。具体案例包括：一名多器官衰竭患者，在评分体系指导下，护理团队及时调整治疗方案，患者康复出院；另一例严重创伤患者，通过精细化护理，并发症发生率减少20%。全年参与重大抢救任务12次，成功救治9例患者，包括3例心跳骤停复苏成功案例。护理团队协作效率提升，平均抢救响应时间缩短至3分钟，确保了患者生命安全。

2.1.2患者满意度持续优化

该同志坚持以患者为中心的服务理念，通过实施个性化护理计划，患者满意度从95%提升至98%。具体措施包括：每周组织患者座谈会，收集反馈意见，针对性改进服务流程；在病房增设心理疏导区，缓解患者焦虑情绪。典型案例是一名长期住院的老年患者，通过心理支持和健康宣教，患者依从性提高，住院天数缩短15天。全年无投诉记录，患者表扬信增加至20封，体现了护理服务的人性化与高效性。

2.1.3护理安全事件显著减少

2.2护理管理与团队建设成果

2.2.1质量管理体系完善

该同志牵头修订科室护理质量标准，引入PDCA循环管理法，使护理质量达标率保持100%。具体行动包括：每月开展质量检查，重点监控消毒隔离、文书书写等环节；建立护理质量数据库，实时追踪指标变化。例如，在控制医院感染方面，通过优化手卫生流程，感染率下降至1.2%。质量改进项目“危重症患者早期预警评分体系的临床应用”获医院新技术新项目三等奖，提升了整体护理水平。

2.2.2团队能力建设与人才培养

注重团队发展，组织护理业务查房24次、病例讨论16次，提升护士专业素养。具体措施包括：实施“一对一”带教模式，为5名新护士制定成长计划；选派3名骨干参加省级培训，带回先进技术。团队凝聚力增强，护士流失率降至5%以下。典型案例是一名年轻护士，通过系统培训，在省级护理技能竞赛中获得二等奖，展现了团队培养的成效。科室获评“市级青年文明号”称号，体现了团队建设的成功。

2.2.3教学与科研双丰收

承担护理教学工作，全年带教实习护士12名、进修护士8名，教学满意度达97%。具体成果包括：编写《重症护理操作手册》，规范教学流程；开展护理科研立项2项，其中“老年患者跌倒预防研究”进入临床验证阶段。发表核心期刊论文1篇，主题为《重症监护病房护理质量影响因素分析》，为同行提供参考。科研与教学相结合，促进了知识转化，提升了科室整体专业形象。

2.3创新项目与技术应用突破

2.3.1新技术引进与推广

积极引进3项新技术新项目，提升护理效率。例如，“经外周静脉置入中心静脉导管”技术，减少患者痛苦，置管成功率提高至95%；“智能输液泵监控系统”实现用药精准化，误差率降低至0.5%。通过