2025年实用实习期间加班调休合同模板.docxVIP

2025年实用实习期间加班调休合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间加班及调休相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条实习基本信息

甲方名称：_________________________，地址：_________________________，法定代表人/负责人：_________________________。

乙方姓名：_________________________，身份证号：_________________________，联系方式：_________________________。

实习岗位：_________________________。

实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条加班管理

2.1加班定义

除甲方依法制定的劳动纪律规定外，乙方在标准工作时间之外，根据甲方生产、工作需要，经甲方安排在法定工作时间之外从事的工作，以及在国家法定节假日、休息日从事的工作，均视为加班。

2.2加班审批

乙方可根据工作需要，提前向其直接上级或甲方人力资源部门提出加班申请。甲方根据生产经营需要及工作安排，对加班申请进行审批。未经甲方批准，乙方不得擅自加班。甲方应建立加班审批流程，并确保乙方知晓。

2.3加班时间记录

甲方应为乙方的加班时间建立准确的记录台账，并定期向乙方公示加班记录，接受乙方监督。乙方有权核对加班记录的真实性。

2.4加班工资或补贴

2.4.1甲方在支付乙方加班工资时，应遵守国家相关法律法规的规定，确保加班工资不低于当地最低工资标准的150%。

2.4.2对于无法按小时计算加班工资的情况，甲方可以支付加班补贴，补贴标准为每小时人民币____元（或按甲方依法制定的薪酬制度执行），具体标准不低于当地最低工资标准的150%。

2.4.3加班工资或补贴应按甲方规定的工资发放周期，随工资一同发放。

2.5特殊情况下的加班

如遇紧急任务或不可抗力因素导致乙方无法提前申请加班，乙方应立即向甲方报告，并在事后____日内补办加班申请手续。甲方应根据实际情况审核并记录。

第三条调休管理

3.1调休原则

甲方鼓励并优先安排乙方在实习期内进行调休。除法律规定的特殊情况外，甲方安排乙方的加班，应优先安排同等时间的调休。

3.2调休申请

乙方申请调休，应提前____天向其直接上级提出申请，并经批准。甲方应根据生产、工作需要及乙方的工作情况，合理安排调休时间。

3.3调休时间安排

3.3.1甲方应与乙方协商确定调休的具体时间，并尽量满足乙方的合理请求。

3.3.2调休不得影响甲方的正常生产经营秩序，并应考虑其他同事的工作安排。

3.3.3乙方应在调休时间内到岗工作，如遇特殊情况无法按时调休，应提前向甲方请假。

3.4调休期限

乙方的调休应在实习期内完成。如实习期结束时尚有未完成的调休时间，甲方应支付相应的加班工资，计算标准按照本合同第二条第2.4.1款执行。

3.5无法调休的处理

如因甲方原因导致乙方在实习期内无法完成调休，甲方应按照本合同第二条第2.4.1款的规定，支付相应的加班工资。

第四条合同解除

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付乙方加班工资的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在实习期间严重违反甲方的规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.2甲方未按时足额支付乙方加班工资或补贴的，应按日加付万分之五的赔偿金。

5.3乙方未经批准擅自加班的，其加班行为不受本合同保护。

第六条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条保密条款

乙方在实习期间及离职后，应对在甲方接触到的所有商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务，不得向任何第三方泄露