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2026天津市北辰区教育系统进驻河北师范大学招聘教师21人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政给付是指政府通过给予公民法人利益和便利等方式实现行政目的的活动，它的形式散见于法律、法规、规章、政策之中。下列属于行政给付的是（）。

A.许可道路客运经营

B.认定教师资格

C.补助复员军人建房

D.发给奖金或者各种奖品

【答案】：C

【解析】本题考查行政法。A项错误，许可道路客运经营属于行政许可，即是指在法律规范一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对人的申请，经依法审查，通过颁发许可证或者执照等行使，依法作出准予或者不准予特定的行政相对人从事特定活动的行政行为。B项错误，教师资格证的认定属于行政确认，即行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或者有关法律事实进行甄别，给与确定、认可、证明并予以宣告的行政行为。C项正确，行政给付是指行政主体在特定情况下，依法向符合条件的申请人提供物质利益或赋予其与物质利益有关的权益的行政行为。我国的行政给付形式主要包括如下几类：①抚恤金，②生活补助费，③安置（安置的形式主要有发放安置费与提供一定的住所等。安置费的发放对象主要是复员、转业、退伍军人，如复员军人建房补助费。）④救济，⑤优待，⑥社会福利。D项错误，发放奖金或者各种奖品属于行政奖励，即行政主体依照法定条件和程序，对为国家和社会做出重大贡献的公民、法人或者其他组织，给与物质或精神鼓励的行政行为。故本题选C。

2、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（）。

A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

B.受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过36个月

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定：“处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”B项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”C项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。”D项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条第二款规定：“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。”故本题选D。

3、离婚冷静期适用前提（）。

A.复婚

B.分居2年

C.协议离婚

D.诉讼离婚

【答案】：C

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一千零七十七条规定：“自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。”离婚冷静期是指夫妻离婚时，政府强制要求双方暂时分开考虑清楚后再行决定是否继续离婚。离婚冷静期的适用前提是协议离婚。故本题选C。

4、教育水平的巨大差异会使经济发达的地区更发达，使经济不发达的地区更不发达，这叫做教育水平使经济增长产生（）

A.“负外部效应”

B.“马太效应”

C.“正外部效应”

D.“溢出效应”

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济，需要结合答案分析。A项：错误，负外部效应，又称外部不经济，是指未能在价格中得以反映的，对交易双方之外的第三者所带来的成本。其实质是，产品或劳务的价格，不能充分反映用于生产或提供这种产品或生产要素的社会边际成本。题目中没有体现价格相关内容。B项：正确，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。题目中经济发达的地区更加发达，属于马太效应的体现。C项：错误，正的外部效应，亦称外部效益或外部经济，指的是对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益。题目中没有体现价格相关内容。D项：错误，所谓溢出效应，是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会产生的影响。简而言之，就是某项活动要有外部收益，而且是活动的主体得不