企业安全生产责任履职清单.pptxVIP

企业安全生产责任履职清单企业负有确保安全生产的主体责任,需要全面落实各项安全生产措施和要求。这份安全生产责任履职清单将帮助企业掌握和履行其安全生产管理的关键环节。BabyBDRR

安全生产法律法规1法律法规体系包括《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，为企业安全生产提供法律依据。2国家标准规范涵盖生产安全、作业安全、特种设备安全等方面的国家标准和行业规范，为企业安全生产提供技术规范。3地方性法规各地方政府根据本地实际制定的地方性法规，为企业安全生产提供地区性法规依据。4部门规章制度行业主管部门根据职责制定的各项规章制度，为企业安全生产管理提供具体指引。

安全生产管理制度制度建设建立健全安全生产管理制度，涵盖安全生产责任制、隐患排查治理、应急管理、教育培训等方面。制度执行确保安全生产管理制度有效实施，定期评估和完善制度，加强监督检查。制度维护持续优化安全生产管理制度，针对新情况新问题及时修订完善，确保制度与实际相匹配。

安全生产责任制度层级责任企业制定安全生产责任制度，明确从公司高层到车间班组的各个层级的安全生产责任。确保每一个岗位、每一个人员都有明确的安全生产责任。责任追究建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产管理中的失职、渎职行为进行问责。确保责任到人，真正起到警示和倒逼作用。考核评价将安全生产责任落实情况纳入企业绩效考核体系。把安全生产目标任务完成情况作为奖惩依据，确保安全生产真正成为每个人的责任。责任机制建立健全安全生产责任体系和责任追究机制，确保企业安全生产工作有人负责、有人督办、有人问责。

安全生产投入保障资金投入确保企业有足够的资金投入安全生产，提高安全生产设施和装备的投资力度。教育培训为职工提供全面系统的安全生产教育培训,提高安全意识和操作技能。人员保障配备足够的安全管理人员和专业技术人员,确保有能力做好安全生产管理工作。

安全生产教育培训系统培训定期为员工提供全面的安全生产培训,涵盖法规要求、操作规程、应急处置等内容,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。新员工培训针对新入职员工开展岗前安全培训,让他们了解企业安全生产制度及操作要求,为安全工作打好基础。专项培训针对特殊工种和操作,组织专项安全培训,确保员工掌握必要的安全操作技能和应急处置能力。

安全生产检查定期检查企业应定期开展安全生产隐患检查,覆盖各部门和岗位,发现并及时整改隐患。专项检查针对重点设备、重点工艺、重点岗位等开展专项安全检查,防范事故发生。突击检查根据实际情况及时开展突击性检查,发现问题立即纠正,确保安全生产。检查整改对检查发现的问题及时制定整改措施,落实责任,限期整改到位。

隐患排查治理隐患排查定期开展全面系统的隐患排查,涵盖生产工艺、设备设施、安全管理等各个层面,及时发现和消除潜在的安全隐患。运用先进的检测技术和手段,提高隐患排查的深度和广度。隐患治理针对排查发现的隐患,制定切实可行的整改措施,落实整改责任、资金保障和时间节点,确保隐患彻底治理到位。加强对隐患整改情况的跟踪督导,确保整改效果。

应急预案制定明确应急预案内容根据可能发生的事故类型,制定相应的应急预案,包括预警、避险、救援、应急处置等环节。建立应急响应机制明确应急指挥部门和人员,制定应急响应程序,确保快速、有序地进行现场处置。定期演练与评估组织开展应急预案演练,评估预案的实用性和可操作性,并根据实际情况进行持续改进。

应急演练组织1定期演练企业应当根据安全生产风险评估结果和应急预案内容,组织定期开展应急救援演练,检验应急预案的可操作性。2情景模拟演练过程中要设置不同的应急情景,模拟事故发生的各种可能情况,检验应急预案各项措施的适用性和有效性。3应急演练记录应急演练结束后,企业要整理演练过程记录,分析总结演练情况,并修订完善应急预案和应急措施。4应急预案培训企业要组织全员参与应急预案培训,增强员工的应急意识和应对能力,确保在实际事故发生时能够快速有效地响应。

事故报告调查处理事故报告企业必须及时报告发生的事故,并配合政府部门进行全面调查,查明事故原因,确保相关信息真实准确。事故调查事故发生后,要组织专业人员开展详尽透彻的调查,分析事故原因,确定责任,提出改正措施和防范对策。事故处理企业要根据事故调查结果,采取有效措施,及时修复设备,赔偿受害人,并对相关人员进行问责和教育培训。

职业健康管理健康检查定期为员工提供全面体检,及时发现健康隐患并采取适当措施。工作环境优化工作场所的设备和布局,确保员工身心健康,提升工作效率。安全培训定期组织员工参加职业健康和安全操作培训,确保他们掌握必要技能。

特种作业人员管理1资格管理对从事特种作业的人员进行资格认证和持证上岗管理,确保他们具备必备的专业技能和安全意识。2培训教育对特种作业人员开展系统的安全生产培训,加强他们的安全操作技