高频精选：考研管理学试题库及答案.docVIP

高频精选：考研管理学试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.组织中管理层次的多少与组织规模和管理幅度有关。当组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就：

A.越多

B.越少

C.不变

D.不确定

3.领导生命周期理论认为，当下属的成熟度处于不成熟阶段时，应采取的领导方式是：

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

4.控制工作的首要目的是：

A.维持现状

B.打破现状

C.创新

D.解决问题

5.下列不属于古典管理理论特点的是：

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

6.计划工作的核心是：

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.制定方案

7.组织文化的核心是：

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织制度

8.激励过程的起点是：

A.未满足的需要

B.目标

C.紧张感

D.行为

9.沟通网络中，解决简单问题时效率最高的是：

A.轮式

B.链式

C.环式

D.全通道式

10.管理的主体是：

A.管理者

B.组织

C.人

D.信息

答案：1.A2.B3.A4.A5.B6.C7.A8.A9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于泰勒科学管理理论内容的有：

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

2.下列属于定性决策方法的有：

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.决策树法

3.组织设计的原则包括：

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

4.下列属于领导权力来源的有：

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

5.下列属于控制方法的有：

A.预算控制

B.生产控制

C.质量控制

D.库存控制

6.下列属于组织变革的外部动因的有：

A.技术的不断进步

B.价值观念的变化

C.竞争观念的改变

D.全球化的竞争

7.下列属于计划工作原理的有：

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

8.下列属于组织文化功能的有：

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

9.下列属于激励理论中内容型激励理论的有：

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.麦克利兰成就需要理论

D.公平理论

10.下列属于沟通障碍的有：

A.语言障碍

B.语义障碍

C.地位障碍

D.空间距离障碍

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ACD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

3.组织规模越大，管理幅度也越大。（）

4.领导就是管理，二者没有区别。（）

5.控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。（）

6.古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学理论把人当成“社会人”。（）

7.计划工作是各级、各部门管理人员的一个共同职能，但侧重点不同。（）

8.组织文化一旦形成，就不会发生变化。（）

9.激励的根本目的是调动组织成员的积极性，提高组织的效率。（）

10.沟通就是信息的传递，不包括信息的反馈。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.将计划分类。

按时间长短可分为长期计划、中期计划和短期计划；按职能空间可分为业务计划、财务计划及人事计划；按综合性程度可分为战略性计划与战术性计划；按明确性可分为具体性计划和指导性计划；按程序化程度可分为程序性计划和非程序性计划。

3.简述组织变革的类型。

组织变革的类型包括战略性变革、结构性变革、流程主导性变革、以人为中心的变革。

4.简述有效沟通的技巧