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人才驱动型媒体系统转型策略研究

目录

人才驱动型媒体系统转型策略研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、理论框架与分析工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）人才驱动理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）媒体系统转型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（三）分析工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、人才驱动型媒体系统转型的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（一）媒体行业现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）人才队伍现状评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（三）转型过程中的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

四、人才驱动型媒体系统转型策略构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（一）战略规划与顶层设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（二）人才培养与引进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（三）激励机制与约束机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（四）技术与内容创新策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

五、实施路径与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

六、案例分析与实践经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（一）国内外媒体系统转型案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（二）实践经验总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（三）最佳实践推广与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（二）未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（三）研究局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

人才驱动型媒体系统转型策略研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

（一）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

（三）理论基础阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

三、人才驱动型媒体系统转型关键要素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

（一）人才识别与选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

（二）人才培养与发展体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84

（三）人才激励与留任策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

四