原创力文档人力资源管理师四级模拟练习卷（2025）
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.人力资源规划的首要环节是（）。
A.编制人力资源规划报告
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给分析
D.人力资源规划实施与评估
2.在招聘过程中，初步筛选简历主要依据的是（）。
A.工作经验与技能
B.个人兴趣爱好
C.学历背景
D.身体条件
3.岗位分析的主要目的是（）。
A.确定员工绩效考核标准
B.明确岗位
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