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2025年地产领导发言稿(2篇)

目录

第1篇房地产领导发言稿

第2篇2022房地产领导年会发言稿

第1篇房地产领导发言稿

房地产领导发言稿

房地产领导发言稿

当今中国，经济发展进入新常态，城市投融资体制深入改革，公共产品的供应方式日益变化，为我们提供了重要的历史机遇。中交二航局牢牢把握经济发展新常态和城镇化机遇，着眼新的经济增长点，于2015年将原中交二航局房地产开发有限公司正式更名为中交二航局城市投资发展有限公司，业务范围涵盖以房屋类为主的投资开发项目、城市综合开发项目、局内非生产型可经营性资产管理及运营、物业管理及其他相关投资项目。公司旨在开展新型的提升城市功能的具有特许经营权的项目投资，打造集投资、开发、管理、运营为一体的城市综合服务提供商。

面对机遇与挑战，二航城投将秉承二航局严谨务实的“工”文化基因，融入开放、自由、公平的“商”文化元素，“铸商魂、育商人、炼商能”，努力践行“海纳百川、追求卓越、诚信共赢、经济天下”的核心价值观，坚持“品质成就未来”的品牌主张，强有力地执行集团及公司战略，以优良的产品、优质的服务赢得市场，并为客户创造价值，提升二航城投品牌的美誉度和影响力，为“五商中交”战略落地贡献力量。

二航城投的发展壮大离不开社会各界朋友的鼎力支持。未来的旅程中，让我们与您携手，共创美好未来!

房地产领导发言稿

今天，我们已经迈入了一个全球化经济空前繁荣和发展的世纪，浙江东皇地产一路走来，历经了许多的困难和挫折，发展到如今的规模，离不开同事的一路陪伴，离不开伙伴的一路支持，真诚地感谢大家，衷心希望未来我们能继续同行。

企业的发展离不开社会，离不开群众的支持，顺而言之，我们企业发展的出发点和立足点也应该是为社会和他人带来点什么。东皇自成立以来，始终以为社会和客户创造价值为使命，坚持客户至上的服务理念，为客户想得多一点，服务周到一点，使客户觉得物有所值。正是带着这样正确的理念和使命，我们企业才能一路坚强地走过来，并将继续坚定地走下去。

企业的发展依靠人才，企业使命的完成依赖优秀团队。公司处于高速发展期，需要大量人才加入，同时也提供良好的发展空间及公平的竞争提升机会，坚持以人为本，将人才视为企业发展的源动力，作为企业最宝贵的财富而珍惜。我们充分尊重人才、尊重知识，并设立不拘一格的人才选拔和晋升机制，为有理想、有梦想的人提供广阔的发展空间。

面对激烈的市场竞争，我对东皇未来的发展充满期待。我相信，只要我们东皇全体优秀的团队共同努力，东皇在未来的发展道路上再创造新的辉煌!

房地产领导发言稿

2014年，是中航地产上市的第20年。

这20年，市场经济浪潮从深圳特区席卷神州各地，中国社会经历着亘古未有的剧变。从民族航空工业背景中诞生的中航地产股份有限公司，立足于改革潮头深圳，把握住了时代洪流，跻身敢为天下先的列强之中，从深圳证券交易所走向全国。

1994年在深交所上市时，公司的总资产为6.61亿元，经营收入2.83亿元;到2014年9月底上市20周年，总资产已经达到213.19亿元，经营收入62.29亿元。

数字的`背后，是房地产行业的崛起与发展，我们见证了几度兴衰，历经几轮繁荣。源自航空工业的民族使命感、社会责任感、艰苦奋斗和精益求精精神，源自深圳特区的独立思考、敢为人先、不甘平庸、激情进取精神，以及源自实践的对企业人本和谐、诚信务实、团结协作、讲求协同的理解，构筑了中航地产不断成长与发展的根脉。

自2006年起，公司连续九年入围深圳百强企业。这意味着我们“人本、责任、伙伴、创新、知行合一”的价值观在市场实践中得到认可。我们始终坚持创新管理模式，建立适应市场的决策机制，不懈追求精细化。

一万七千多名中航地产人的血液中，保留着航空工业者严谨诚信和卓越运营的dna，注入了现代企业管理者的远见卓识和敏锐洞察力，这是一支独立思考、有使命感和责任感、具有强烈开拓创新精神的高素质队伍。

我们通过不断优化商业地产模式，将企业的成长与发展深深融入国家、社会的发展，以自身的经营能力为股东实现行业中高比例的投资回报率，以自身的产品和服务为客户提供长期价值，以公司的持续发展让员工共同分享发展成果。

在专业领域，我们聚焦商业地产，融入区域经济，投身城市化建设进程，充分发挥中航地产资源整合优势和品牌号召力，为区域商业组团源源不断地输入活力因子和持久动力。

我们不但在商业领域追求领先，同样追求超越商业的社会价值。我们相信，商业的核心是人，企业要为员工提供良好的职业发展平台和