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专升本管理学考试科目代码河南

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理学的创始人是哪位学者？()

A.泰勒

B.法约尔

C.马克思

D.斯密

2.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与监督

3.下列哪项不是现代管理理论的核心观点？()

A.系统理论

B.行为科学理论

C.数量方法理论

D.马克思主义管理理论

4.在管理中，下列哪项不是影响决策的因素？()

A.决策者价值观

B.组织文化

C.外部环境

D.个人爱好

5.下列哪项不属于组织设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化层次原则

D.成本效益原则

6.领导者的核心作用是？()

A.制定计划

B.组织资源

C.激励员工

D.进行控制

7.下列哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.资源优化配置

8.在人力资源规划中，下列哪项不是主要任务？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构优化

D.人力资源成本控制

9.在项目管理中，下列哪项不是项目成功的关键因素？()

A.项目目标明确

B.团队协作

C.资源配置合理

D.项目经理个人能力

10.在组织变革中，下列哪项不是变革阻力产生的原因？()

A.习惯和惯性

B.组织结构复杂

C.沟通不畅

D.员工对变革的期望

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织环境

C.技术特点

D.管理哲学

E.组织文化

12.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源规划

13.以下哪些是领导行为理论的研究内容？()

A.领导风格

B.领导特质

C.领导行为

D.领导权力

E.领导效能

14.以下哪些是质量管理体系的八项原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.管理的系统方法

E.事实基础与持续改进

15.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.良好的沟通

D.改变的时机

E.组织文化的适应性

三、填空题(共5题)

16.管理学的创始人法约尔提出了管理的五大职能，分别是计划、组织、指挥、协调和______。

17.在管理中，______是组织结构设计的基本原则之一，它强调组织结构要适应组织的目标。

18.人力资源管理的核心职能之一是______，它关注如何通过激励和培训提高员工的工作表现。

19.在质量管理中，______是质量管理体系的基础，它要求组织以顾客为中心，持续改进。

20.组织变革过程中，______是确保变革成功的关键，它要求组织具备适应变革的能力。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织的规模无关。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划是人力资源管理的最终目标。()

A.正确B.错误

24.领导者的个人特质是领导行为理论研究的重点。()

A.正确B.错误

25.质量管理体系的实施可以降低组织的运营成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请说明人力资源规划在组织管理中的重要性。

29.质量管理体系的目的是什么？它包含哪些关键要素？

30.请分析组织变革的阻力来源以及如何克服这些阻力。

专升本管理学考试科目代码河南

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】法约尔被认为是管理学的创始人，他提出了管理的五项职能和十四条原则。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括控制与监督这一项。

3.【答案】D

【解析】马克思主义管理理论并不是现代管理理论的核心观点，其他三项都是。

4.【答案】D

【解析】个人爱好不是影响决策的因素，决策更多受到决策者价值观、组织文化和外部环境等因素的影响。

5.【答案】D

【解析】组织设计的