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2025 薪酬管理专项卷.docxVIP

2025 薪酬管理专项卷.docx

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    2025薪酬管理专项卷

    姓名：______班级：______学号：______得分：______

    第一部分：单选题（共8题，每题5分）

    1.薪酬管理的基本原则不包括：

    A.公平性原则

    B.竞争性原则

    C.激励性原则

    D.随意性原则

    2.基本工资的主要特点是：

    A.变动性大

    B.相对稳定

    C.完全浮动

    D.与业绩无关

    3.薪酬结构设计中，岗位工资属于：

    A.基本薪酬

    B.绩效薪酬

    C.福利薪酬

    D.激励薪酬

    4.薪酬调查的主要目的是：

    A.降低企业成本

    B.了解市场薪酬水平

    C.增加员工数量

    D.简化薪酬体系

    5.绩效工资的特点是：

    A.固定不

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