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第1篇
第一章总则
第一条为加强旅行社的管理,规范旅行社的经营行为,提高旅行社的服务质量,保障旅游者和旅行社的合法权益,根据《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》等相关法律法规,结合本旅行社实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本旅行社所有员工,包括导游、计调、接待、财务、行政部门等。
第三条本旅行社的经营宗旨是:以游客为中心,提供优质服务,树立良好形象,实现社会效益和经济效益的统一。
第二章组织机构与职责
第四条旅行社设立总经理办公室,负责全社的日常管理工作。
第五条总经理办公室下设以下部门:
1.营销部:负责旅行社的市场开发、宣传推广、客户关系维护等工作。
2.导游部:负责导游人员的招聘、培训、考核、派遣等工作。
3.计调部:负责旅游线路的策划、行程安排、票务预订等工作。
4.接待部:负责游客接待、行程安排、投诉处理等工作。
5.财务部:负责旅行社的财务核算、资金管理、成本控制等工作。
6.行政部:负责旅行社的行政管理、人力资源、办公用品采购等工作。
第六条各部门职责如下:
1.总经理办公室:负责全社的全面管理,协调各部门工作,确保旅行社各项工作的顺利进行。
2.营销部:负责市场调研、产品开发、广告宣传、客户拓展等工作。
3.导游部:负责导游人员的选拔、培训、考核、派遣,确保导游服务质量。
4.计调部:负责旅游线路的策划、行程安排、票务预订,确保行程顺利。
5.接待部:负责游客接待、行程安排、投诉处理,提高游客满意度。
6.财务部:负责财务管理、成本控制、税务申报,确保财务安全。
7.行政部:负责行政管理、人力资源管理、办公用品采购,确保行政工作高效。
第三章人员管理
第七条旅行社员工应具备以下条件:
1.具有良好的职业道德和敬业精神。
2.具备相应的专业知识和技能。
3.身体健康,能够适应旅游工作。
第八条旅行社员工招聘、培训、考核、晋升等按照国家相关法律法规和旅行社规定执行。
第九条旅行社对员工进行定期培训和考核,提高员工的专业素质和服务水平。
第四章经营管理
第十条旅行社应严格执行国家旅游法规,规范经营行为,确保旅游安全。
第十一条旅行社应制定详细的旅游产品和服务标准,确保服务质量。
第十二条旅行社应建立健全旅游合同管理制度,规范旅游合同签订、履行和变更。
第十三条旅行社应加强财务管理,严格执行财务制度,确保财务安全。
第五章客户服务
第十四条旅行社应设立客户服务部,负责游客的咨询、投诉处理等工作。
第十五条旅行社应设立游客服务中心,为游客提供便捷的旅游服务。
第十六条旅行社应建立健全游客投诉处理机制,及时解决游客的合理诉求。
第六章附则
第十七条本制度由旅行社总经理办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
(注:本制度仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强旅行社的管理,规范旅行社的经营行为,提高旅行社的服务质量,保障旅游者的合法权益,根据《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》等相关法律法规,结合本旅行社实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本旅行社全体员工,包括但不限于旅行社管理人员、导游、销售代表、财务人员等。
第三条本旅行社应遵循诚信、合法、安全、优质的服务原则,以游客需求为导向,提供全方位、个性化的旅游服务。
第二章组织架构
第四条本旅行社设立以下部门:
1.营销部:负责市场调研、产品开发、销售推广等工作;
2.运营部:负责旅游线路规划、导游管理、行程安排等工作;
3.财务部:负责财务管理、成本控制、资金筹措等工作;
4.客服部:负责游客咨询、投诉处理、售后服务等工作;
5.人力资源部:负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第三章旅行社经营规范
第五条旅行社经营应遵守以下规范:
1.依法取得旅行社业务经营许可证,并在许可证规定的范围内开展业务;
2.严格执行国家旅游价格政策,明码标价,不得虚假宣传、误导游客;
3.不得强迫游客购物、消费,不得参与“零负团费”等非法经营行为;
4.保障游客人身财产安全,确保旅游活动安全有序;
5.严格按照合同约定提供服务,不得擅自变更行程或降低服务质量。
第六条旅行社产品开发应符合以下要求:
1.产品设计应满足游客需求,注重旅游体验;
2.产品价格合理,具有竞争力;
3.产品内容丰富,形式多样,满足不同游客的旅游需求;
4.产品宣传真实、准确,不得夸大其词。
第四章导游管理
第七条导游应具备以下条件:
1.具有导游证,熟悉旅游业务知识;
2.具有良好的职业道德和服务意识;
3.具备较强的沟通能力和团队协作精神;
4.
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