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2025企业聘请员工合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲乙双方建立劳动关系事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，但应提前通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事工作，具体工作内容如下：

（1）岗位职责：

（2）工作任务：

（3）工作目标：

2.2乙方工作地点为：____。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期工资为：____元/月。

4.2乙方转正后工资为：____元/月。

4.3甲方根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权调整乙方的工资。

4.4乙方工资支付方式为：每月__日以银行转账方式支付。

4.5乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

4.6乙方依法享有加班费、夜班津贴、高温津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿：

（2）提供工作餐：

（3）提供交通补贴：

（4）提供通讯补贴：

（5）其他福利：

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方负责对乙方进行必要的业务培训、安全培训。

6.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

七、合同的解除和终止

7.1甲乙双方均可依法解除本合同。

7.2乙方在试用期内提前3天通知甲方，可解除本合同。

7.3甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

7.4乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因犯罪被追究刑事责任的。

7.5本合同终止条件如下：

（1）合同期满；

（2）甲乙双方协商一致；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付应付工资的赔偿金。

8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可另行协商解决。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同签订后，如有变更，需双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________