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2025年仓储人员雇佣协议

甲方（以下简称“甲方”）：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（以下简称“乙方”）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[住址]。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

本协议类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]协议。

协议期限自2025年[起始月份][起始日期]起至[终止条件，例如：2026年[终止月份][终止日期]止/工作任务完成之日止]。

[如适用试用期]本协议适用试用期，试用期自2025年[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。若试用期满，乙方表现符合录用条件，甲方应正式录用乙方，并办理相关入职手续。

乙方同意在甲方仓库担任[仓储职位]，主要负责[具体工作职责，例如：仓库物资的收、发、存管理，物资盘点，库区卫生清洁，安全巡查，配合甲方完成其他相关工作等]。

甲方仓库位于[仓库地址]。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，具体工作时间[具体工作时间安排，例如：每日工作8小时，每周工作40小时，上下班时间为上午[上班时间]至下午[下班时间]]。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

乙方的工资标准为[工资数额/计件工资/提成工资]，具体工资构成[具体工资构成，例如：基本工资+绩效工资+岗位津贴]。甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的工资，支付方式为[银行转账/现金]。

甲方依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定缴纳个人社会保险费用。

仓库存在[具体职业危害因素，例如：粉尘、噪音等]，甲方应采取有效的职业病防护措施，包括提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全操作规程培训。乙方应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于[具体规章制度，例如：仓库管理制度、安全操作规程、员工手册等]。甲方根据乙方的表现进行奖惩，奖惩办法按照甲方相关规定执行。

经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

发生下列情形之一，本协议可以解除：

（一）经双方协商一致，同意解除本协议。

（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

（三）乙方严重违反甲方的规章制度的。

（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

（六）法律、法规规定的其他情形。

本协议期限届满，或者工作任务完成，本协议终止。

协议解除或终止时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者支付经济补偿的，应向乙方支付赔偿金。

乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

双方可在此处约定其他补充条款。