平安基本法增员利益解读.ppt

基本法增员利益解读;增员;为什么要增员？;基本法增员利益解读

公司支持;增员利益一：增员奖;举例：;由各层级业务人员具名推荐的试用业务员，自聘任之日起，在一定时间内累计FYC达到一定标准，且新人留存满一定时间以上，次月推荐人可得增才奖。;新人乙入司一年各项利益一览表;增员利益四：福利提升（晋升后）;依各级业务主任当月本组达成的FYC及小组当月的年度保费继续率达成按下表核发管理津贴；直接管理津贴=当月本组FYC×C1×C2;1．直接育成津贴：自晋升月份起，依晋升的主任本组达成FYC按下表比率核发直接育成津贴；

2．间接育成津贴；自晋升月份起，依晋升的主任本组达成FYC按