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劳务派遣合同协议（用工单位派遣公司专用）

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他有关法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，签订本合同协议。

第一条派遣岗位、人员及工作地点

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣______名工作人员（以下简称“派遣员工”）到乙方指定岗位工作。

1.2派遣岗位：________________________________________________________。

1.3派遣岗位的工作地点为乙方位于______________________________________的场所。如需变更工作地点，需经甲乙双方协商一致。

1.4派遣员工的岗位要求及工作内容以乙方实际安排为准，但应符合国家及地方有关劳动法律、法规的规定。

第二条派遣期限

2.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.2合同期满前______日，如甲乙双方均有意续订本合同，应另行协商签订新的合同协议。如一方或双方无意续订，本合同到期自动终止。

第三条派遣员工管理

3.1派遣员工的招聘、录用、劳动合同签订、档案管理、社会保险、住房公积金的缴纳、工资发放等事宜由甲方依法负责办理和管理。

3.2甲方应保证所派遣员工的身份合法，符合相关法律法规的要求，并确保其具备履行岗位职责的能力。

3.3派遣员工的劳动关系主体为甲方，甲方应承担对派遣员工的管理责任，包括但不限于劳动纪律、工作绩效考核、劳动保护、职业培训等。

3.4乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣员工进行岗位技能培训和安全生产教育。

3.5派遣员工应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度（包括但不限于考勤、保密、行为规范等），服从乙方的劳动管理和工作安排。

3.6派遣员工在乙方工作期间的工资标准按照甲方与派遣员工签订的劳动合同的约定执行，由甲方负责发放。乙方根据国家规定和地方政策，依法承担或参与支付派遣员工的部分工资福利（例如加班费、绩效奖金等，具体由双方协商确定）。

3.7甲方应负责为派遣员工办理社会保险和住房公积金，并承担相应费用。乙方应按时向甲方提供派遣员工缴纳社会保险和住房公积金所需的相关数据信息。

3.8因派遣员工在乙方工作期间发生的人身伤亡事故，由责任方依据有关法律法规和约定承担相应责任。甲乙双方应根据实际情况协商处理，法律另有规定的从其规定。

第四条费用结算与支付

4.1乙方根据派遣员工实际到岗并提供服务的情况，按月向甲方支付劳务派遣服务费。

4.2劳务派遣服务费标准：按派遣员工人数______元/人/月。

4.3费用结算周期：每月______日为费用结算日，乙方于每月______日前将当月应支付的服务费支付至甲方指定银行账户。

4.4甲方指定收款账户信息：

开户行：________________________________________________________

户名：________________________________________________________

账号：________________________________________________________

4.5支付条件：乙方支付的劳务派遣服务费基于派遣员工在上一结算周期内实际在乙方提供服务的天数（或人数）计算。具体计算方式由双方另行约定或根据实际情况确定。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）按照本合同约定向乙方提供符合要求的派遣员工。

（2）依法与派遣员工签订劳动合同，保障派遣员工的合法权益。

（3）负责管理和培训派遣员工，指导其提高业务技能。

（4）承担派遣员工在派遣期间的社会保险、住房公积金等费用。

（5）遵守国家关于劳务派遣的各项法律法规，接受乙方的监督。

（6）及时处理与派遣员工相关的劳动争议。

（7）根据乙方提出的合理需求，调整派遣员工岗位或人数（需符合法律规定）。

5.2乙方的权利与义务：

（1）根据生产经营需要，向甲方提出派遣岗位、人数的要求。

（2）为派遣员工提供必要的工作条件、劳动防护用品和安全生产教育。

（3）对派遣员工进行岗位技能培训和指导，使其适应工作要求。

（4）根据国家规定和本合同