- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
深度学习图像描述应用
birdzebra、zebra、giraffeaplaneflyinginthebluesky
(b)目标检测。(c)图像描述。
(a)图像分类。
如何让计算机能够理解图像一直都是计算视觉研究的一个热点,随着深度学习的快速发
展,很多图像理解任务的效果得到了明显的提升,常见任务有图像分类和目标检测等。
图像分类算法解决了“图像中包含什么类别物体?”,。目标检测算法解决了“图像中有
什么类别物体、在哪(位置信息)?”
从图像分类到目标检测,虽然能够告诉我们的图像中的信息越来越多,但远没有达到人
类理解图像的水平。
图像描述不仅能够识别图像中的物体类别,理解物体之间的关系,并且能够让计算机
“生成”自然语言来流畅、准确地描述图像中的主要内容,包括图像中主要的场景,场景中
的对象、对象的状态以及对象之间的关系,是计算机视觉与自然语言处理交叉的研究课题。
1图像描述方法
内容提要2编码-解码图像描述
3注意力机制图像描述方法
4图像描述示例
5图像描述应用前景
图像描述方法
图像描述生成所采用的方法从最开始的基于模板的方法,
到基于多模态空间的检索方法,再到深度学习技术发展起来后,
基于编码-解码框架的深度学习方法。
模板方法
是早期研究图像描述的主要方法,首先生成语句模板,
使用计算机视觉技术检测出图像中主要场景、对象及其属性
和行为信息等关键图像局部特征信息;然后利用这些检测到
的信息通过特定的模板、语言模型或句法模型生成对应的描
述。对图像属性检测结果的优劣会对图像理解的效果产生影
响,而且该方法生成的描述语句,其语义和结构一般比较简
单,跟人工标注的句子相比具有较大差异。
4
图像描述方法
检索的方法
将图像描述问题转化成图像检索的问题,提取图像的特征信息,通过相似度量算
法来比较图像之间的相似度,在已有描述的图像数据集中来确定相似的图像,并利用
数据集中相似图像的描述经过合理地组织生成对应图像的描述。
基于检索的方法将图像描述任务看作是一种检索任务,其性能依赖于标注好的图
像数据集的大小和检索算法的准确程度,当数据集足够大且与要描述图像相似度较高
时,该方法生成的描述能够包含图像中的主要信息,且结构灵活,表达自然,但该方
法过于依赖图像描述数据集,生成的图像描述局限于数据集中的描述。
编码-解码结构方法
基于编码-解码结构的图像描述模型由编码器和解码器组成,一般使用卷积神经
网络作为编码器来提取图像特征向量,使用循环神经网络作为解码器根据提取到的图
像特征向量来生成图像对应的描述文本。
先使用深度卷积神经网络处理图像转化成特征向量,然后利用循环神经网络沿着
时间步重复级联展开,不断根据之前生成的单词和图像的特征向量生成下一个单词,
直至生成完整的描述。
5
图像描述方法
如何让解码器更充分有效地利用提取的图像特征一直是基于编码-解码结构
研究的重要方向。当人在看物体时,人的注意力会集中在感兴趣的物体上,而不
是平均地分散在视野中。受此启发,研究人员将视觉注意力机制引入到编码-解码
模型中,让模型在生成不同的单词时关注图像中对应区域特征
您可能关注的文档
- 2025年课件-100页教学实施报告架构图合集-新版.pdf
- 2025年课件-大学生的情绪课件-新版.pdf
- 2025年课件-人工智能导论(第2版)ppt课件_4-2认知神经科学-新版.pdf
- 2025年课件-人工智能导论(第2版)ppt课件_6机器学习b-新版.pdf
- 2025年课件-人工智能导论(第2版)ppt课件_6深度神经网络-新版.pdf
- 2025年课件-人工智能导论(第2版)ppt课件_7深度学习99-新版.pdf
- 2025年课件-人工智能导论(第2版)ppt课件_7深度学习b图像描述应用99-新版.pdf
- 2025年课件-人工智能导论(第2版)ppt课件_7深度学习b-新版.pdf
- 2025年课件-人工智能导论(第2版)ppt课件_8感知智能--人体行为检测2-新版.pdf
- 2025年课件-人工智能导论(第2版)ppt课件_8感知智能--人体行为检测-新版.pdf
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
原创力文档


文档评论(0)