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干部人事工作岗位职责（精选18篇）

干部人事工作岗位职责（精选18篇）

干部人事工作岗位职责篇1

1、负责公司人员的考勤

2、负责员工的入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核

3、依据公司的人力资源需求方案，进行人员的招聘及配置

4.负责各部门人员联络沟通，组织会议

5.劳动合同的签定、续订、以及职工档案的建立

6.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放

7.固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人

8.召集、记录公司会议

9.完成领导交办的其它相关事宜

干部人事工作岗位职责篇2

1、负责物业内部人员、超市人员的招聘工作，筛选简历并组织面试，开发及维护公司招聘渠道;

2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理;

3、建立管理好员工人事档案;

4、负责公司饭堂、员工宿舍的日常管理;

5、完成上级领导交办的其他任务;

干部人事工作岗位职责篇3

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、帮忙人力相关数据的处理;

3、帮忙招聘及员工关系等;

干部人事工作岗位职责篇4

1、负责公司日常人事行政事务工作;

2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;

3、负责公司人员的招聘及新员工的入职培训;

4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、离职、转正手续的办理;

5、负责人事部分招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;

6、公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;

7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;

8、完成上级领导临时交办的其他工作。

干部人事工作岗位职责篇5

1.依据公司业务进展和人才招聘方案，准时完成招聘任务，满足公司的人才引进需求;

2.负责日常招聘基础工作的推动，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;

3.充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;

4.负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性;

5.定期整理、统计、分析招聘渠道相关数据;

6.其他人力资源支持工作。

干部人事工作岗位职责篇6

1，行政、人事日常管理工作、保障公司后勤良好运转;

2，行政、人事管理制度的制定及优化，来宾接待、公司各重大活动的组织与承办、证照申办、车辆管理、办公室、经营物业装修管理等工作;

3，招聘、录用、绩效考评、员工培训、企业文化建设等工作;

干部人事工作岗位职责篇7

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，帮助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，准时把握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。

干部人事工作岗位职责篇8

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员供应指导或支持并监督他们的日常活动;

2、协作部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;

3、为公司全部业务部门供应必要的办公设施及其他后勤支持;

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

5、负责办公室其他行政事务。

干部人事工作岗位职责篇9

1、帮忙部门经理制定行政人事方案，并按要求执行;

2、负责公司员工招聘、初试与入职手续办理;

3、负责公司人事、文化等日常工作连接;

4、负责公司日常行政办公正常化，如办公用品、公文管理、客户管理等后勤保障;

5、负责日常会议组织与实施。

干部人事工作岗位职责篇10

1、通过电话、网络等媒介联系客户，推举对应金融产品，完成公司下达的销售任务;

2、收集客户信息，建立和维护客户档案;

3、有效进行客户关系的维护和进展，提升客户满足度和客户