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情商提升必修课深度情感感知能力测试与答案详解

深度情感感知能力测试（情商提升必修课）

一、情景判断题（每题5分，共10题）

1.情景：小王在会议上提出了一个创新方案，但被同事小李当场打断并质疑其可行性，小王感到非常沮丧，脸色也变得很难看。

-问题：小王此刻最可能需要的情感支持是什么？

A.被同事肯定并赞扬

B.听到有人附和自己

C.安静地离开，避免冲突

D.得到领导的安慰和鼓励

2.情景：一位客户在购买产品时反复犹豫，询问了多个细节，但销售员显得不耐烦，多次催促客户快点做决定。

-问题：客户此刻最可能产生的情绪是什么？

A.满意和放心

B.焦虑和困惑

C.感到被尊重

D.决定立即购买

二、情绪识别题（每题4分，共5题）

3.情景：小张在收到一封匿名投诉邮件后，立刻感到愤怒和委屈，但他没有立即回复，而是先冷静下来仔细阅读了邮件内容。

-问题：小张此刻的情绪状态最接近于：

A.愤怒且无法控制

B.愤怒但正在自我调节

C.冷静且理性

D.悲伤且沮丧

4.情景：小李在得知好友即将结婚的消息时，脸上露出了幸福的笑容，但内心却感到一丝失落，因为自己单身多年。

-问题：小李此刻最可能产生的情绪是：

A.真心为好友高兴

B.复杂的情感混合（高兴与失落）

C.完全不在乎

D.感到被排斥

5.情景：小赵在团队合作中提出了一个被所有人否决的建议，但他没有表现出任何负面情绪，反而笑着说：“没关系，我再想想。”

-问题：小赵此刻的情绪状态最接近于：

A.沮丧且放弃

B.挫败但保持积极

C.冷静且自信

D.愤怒且反击

6.情景：小孙在看到同事被表扬时，内心感到一阵酸楚，但表面上却笑着说：“他确实做得不错。”

-问题：小孙此刻最可能产生的情绪是：

A.真心为同事高兴

B.复杂的情感混合（嫉妒与掩饰）

C.完全不在乎

D.感到被忽视

7.情景：小周在得知公司裁员的消息后，立刻感到焦虑和不安，但他没有表露出来，而是继续专注于自己的工作。

-问题：小周此刻的情绪状态最接近于：

A.焦虑且无法掩饰

B.焦虑但正在自我调节

C.冷静且理性

D.悲伤且沮丧

8.情景：小刘在收到上司的批评时，表面上没有反应，但内心却感到非常委屈，回家后长时间沉默不语。

-问题：小刘此刻的情绪状态最接近于：

A.失望且无法控制

B.失望但正在自我调节

C.冷静且理性

D.愤怒且反击

9.情景：小陈在得知自己错失了一个晋升机会后，内心感到非常失落，但他没有表露出来，而是继续努力工作。

-问题：小陈此刻的情绪状态最接近于：

A.沮丧且放弃

B.沮丧但保持积极

C.冷静且自信

D.愤怒且反击

10.情景：小林在看到同事被表扬时，内心感到一阵酸楚，但表面上却笑着说：“他确实做得不错。”

-问题：小林此刻最可能产生的情绪是：

A.真心为同事高兴

B.复杂的情感混合（嫉妒与掩饰）

C.完全不在乎

D.感到被忽视

三、情感分析题（每题6分，共5题）

11.情景：小杨在得知自己被公司解雇后，立刻感到愤怒和委屈，但他没有立即表达出来，而是先冷静下来思考对策。

-问题：小杨此刻的情绪状态最接近于：

A.愤怒且无法控制

B.愤怒但正在自我调节

C.冷静且理性

D.悲伤且沮丧

12.情景：小周在得知同事被升职时，内心感到一阵酸楚，但表面上却笑着说：“他确实做得不错。”

-问题：小周此刻最可能产生的情绪是：

A.真心为同事高兴

B.复杂的情感混合（嫉妒与掩饰）

C.完全不在乎

D.感到被忽视

13.情景：小李在得知自己错失了一个晋升机会后，内心感到非常失落，但他没有表露出来，而是继续努力工作。

-问题：小李此刻的情绪状态最接近于：

A.沮丧且放弃

B.沮丧但保持积极

C.冷静且自信

D.愤怒且反击

14.情景：小张在收到一封匿名投诉邮件后，立刻感到愤怒和委屈，但他没有立即回复，而是先冷静下来仔细阅读了邮件内容。

-问题：小张此刻的情绪状态最接近于：

A.愤怒且无法控制

B.愤怒但正在自我调节

C.冷静且理性

D.悲伤且沮丧

15.情景：小赵在团队合作中提出了一个被所有人否决的建议，但他没有表现出任何负面情绪，反而笑着说：“没关系，我再想想。”

-问题：小赵此刻的情绪状态最接近于：

A.沮丧且放弃

B.挫败但保持积极

C.冷静且自信

D.愤怒且反击

答案与解析

一、情景判断题

1.答案：D

-解析：小王在会议上被质疑时感到沮丧，最需要的情感支持是来自领导的安慰和鼓励。领导的认可能够帮助小王重拾信心，而同事的肯定或附和自己可能无