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2025年手机维修工协议

甲方（雇主）：_________________________（公司名称或个人姓名）

法定代表人/负责人/个人：_________________________

地址：_________________________________________________

联系电话：_________________________________________

乙方（维修工）：_________________________（姓名）

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________________________

联系电话：_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供手机维修服务事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定或认可的业务范围内，从事手机硬件检测、维修、更换、软件调试、系统恢复、故障排除等维修工作。

1.2乙方工作地点初步确定为甲方位于_________________________的维修店。如需乙方提供上门服务或远程技术支持，具体执行方式及条件由双方另行协商确定，并遵守甲方相关管理规定。

1.3甲方有权根据业务需要及乙方能力，合理安排乙方的工作内容。乙方应按照甲方提出的工作要求和标准完成维修任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行______（选择：标准工时/弹性工时/计件工时）工作制。

2.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班报酬。

2.3弹性工时/计件工时制：乙方具体工作时间根据完成工作任务量灵活安排，但每周至少休息一日。甲方应保障乙方的休息权利。

2.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法律规定的休息休假权利。具体休假手续按甲方相关规定执行。

第三条报酬与支付

3.1乙方报酬采用______（选择：计时工资/计件工资/底薪+提成/项目制）方式。

3.2计时工资：乙方月工资标准为人民币____________元。甲方应于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

3.3计件工资：按乙方实际完成合格的维修项目数量及甲方核定的单价计算。单价标准为：_________________________（具体项目及单价列表）。甲方应于每月______日根据乙方提交的合格工单结算并支付当月报酬。

3.4底薪+提成：乙方月底薪为人民币____________元，提成按月根据乙方业绩（如维修利润、客户评价等）核算，具体提成比例和核算方式为：_________________________。甲方应于每月______日将底薪和提成一并支付给乙方。

3.5项目制：完成特定维修项目，按项目合同约定支付报酬，金额为人民币____________元。支付时间：_________________________。

3.6支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方报酬，乙方需提前向甲方提供有效的银行账户信息。乙方应向甲方提供合法有效的发票或收据。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1按时足额支付乙方报酬，提供必要的工作工具、设备、场地及必要的维修配件支持。

4.1.2为乙方提供必要的业务培训，包括新技术、新设备、安全操作等方面的培训，帮助乙方提升技能。

4.1.3对乙方的工作进行必要的指导和监督，确保维修质量符合甲方标准及行业规范。

4.1.4保障乙方在工作期间的人身安全，提供符合安全标准的工作环境和劳动保护用品（如防静电设备等）。

4.1.5遵守国家及地方关于劳动保障、社会保险的法律法规，依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。

4.1.6负责处理维修过程中产生的客户投诉，维护客户关系。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

4.2.2按照甲方要求，在规定时间内完成维修任务，保证维修质量，达到甲方或行业公认的标准。

4.2.3严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作流程、服务规范、安全操作规程。