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2025年人力资源管理考试题及答案电大.doc

2025年人力资源管理考试题及答案电大.doc

    2025年人力资源管理考试题及答案电大

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源管理的核心职能是（B）。

    A.薪酬管理

    B.人员招聘与配置

    C.培训与发展

    D.绩效考核

    2.在人力资源规划中，短期规划的时间范围通常是（C）。

    A.1年以下

    B.1-3年

    C.1-5年

    D.5年以上

    3.以下哪项不属于人力资源管理的目标？（D）。

    A.提高员工满意度

    B.优化人力资源配置

    C.降低员工流失率

    D.增加企业财务风险

    4.在面试过程中，采用行为面试法的主要目的是（A）。

    A.评估应聘者的过去行为

    B.测试应聘者的智力水平

    C.了解应聘者的家庭背景

    D

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