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2025年MBA联考管理试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

2.在以下哪个阶段，企业最需要关注内部资源的优化配置？()

A.成长期

B.成熟期

C.衰退期

D.创业期

3.以下哪种领导风格最有利于团队的创新和变革？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.跟随型领导

4.以下哪个理论认为组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用？()

A.系统理论

B.行为理论

C.决策理论

D.战略管理理论

5.以下哪种管理工具有助于提高企业的沟通效率？()

A.会议

B.报告

C.邮件

D.员工手册

6.以下哪个选项不属于企业战略的范畴？()

A.市场战略

B.研发战略

C.财务战略

D.人力资源战略

7.以下哪种方法可以帮助企业识别和评估外部环境中的机会和威胁？()

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.5力模型

D.价值链分析

8.以下哪个选项不属于质量管理工具？()

A.质量功能展开

B.管理评审

C.控制图

D.质量成本分析

9.以下哪种方法可以帮助企业制定有效的财务预算？()

A.零基预算

B.增量预算

C.稳定预算

D.调整预算

10.以下哪种组织结构形式有利于提高企业的灵活性？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.职能结构

D.网络结构

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响企业的战略选择？()

A.内部资源

B.外部环境

C.竞争对手

D.政策法规

E.企业文化

12.以下哪些属于企业创新的来源？()

A.市场需求

B.技术进步

C.管理创新

D.政策支持

E.竞争压力

13.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.适时的反馈

D.非语言沟通

E.避免冲突

14.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是影响企业绩效的关键因素？()

A.战略规划

B.组织结构

C.领导力

D.企业文化

E.资源配置

三、填空题(共5题)

16.企业的核心竞争力通常来源于其独特的__。

17.__是企业在制定战略时必须考虑的重要因素，它包括政治、经济、社会和技术等方面。

18.在组织结构中，__是一种将员工按职能划分，并赋予相应职责和权限的结构形式。

19.在项目管理中，__是指项目团队在项目实施过程中遇到的问题和挑战。

20.企业进行组织变革时，__是变革成功的关键因素之一，它涉及到员工对变革的接受程度和参与度。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对企业的战略选择没有影响。()

A.正确B.错误

22.在项目管理中，进度控制比质量控制更重要。()

A.正确B.错误

23.领导力是企业管理中唯一重要的因素。()

A.正确B.错误

24.企业内部沟通的目的是为了减少误解。()

A.正确B.错误

25.企业的社会责任完全由政府来承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明波特五力模型的主要内容及其对企业战略制定的意义。

27.如何理解企业创新中的破坏性创新和持续性创新？它们各自对企业有什么样的影响？

28.请分析领导力在组织变革过程中的作用。

29.阐述企业战略规划过程中应考虑的关键因素。

30.如何进行有效的绩效考核？请列举几个关键步骤。

2025年MBA联考管理试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场营销是企业的基本职能之一，但不是管理的直接职能。管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】在创业期，企业需要集中资源进行产品开发、市场开拓等，因此最需要关注内部资源的优化配置。

3.【答案】C

【解析】参与型领导鼓励团队成员参与决策过程，这有助于激发创新和促进变革。

4.【答案】A

【解析】系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境相互作用，并且是一个动态平衡的过程。

5.【答案】A

【解析】会议是一种有效的沟通工具，它有助于促进信息的交流