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公司劳动管理制度
一、总则：以法为基，以人为本
劳动管理制度是企业与员工建立和谐劳动关系的“共同契约”，既是保障员工合法权益的“防护盾”，也是规范企业管理行为的“校准仪”。本制度制定的核心目的有三：一是严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，确保企业运营合法合规；二是明确企业与员工双方的权利义务，减少日常管理中的摩擦与误解；三是通过制度引导，营造公平、透明、积极的工作氛围，让员工在规则框架内实现个人价值与企业发展的同频共振。
本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工、正式员工及特殊岗位协议工），涵盖从入职到离职的全职业周期管理。制度设计始终秉持三大原则：合法性优先——所有条款均以现行法律
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