2025年湖南卫生系统招聘考试（管理基础知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年湖南卫生系统招聘考试（管理基础知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在管理活动中，计划职能的首要任务是确定什么？

A．组织结构的调整方式

B．组织的发展方向和目标

C．员工的绩效考核标准

D．控制措施的具体实施

2、下列哪项属于古典管理理论的代表人物？

A．梅奥

B．法约尔

C．马斯洛

D．赫茨伯格

3、管理层次与管理幅度之间通常呈何种关系？

A．正比关系

B．反比关系

C．无关联

D．线性关系

4、下列哪项不属于领导职能的主要内容？

A．指导下属工作

B．协调部门关系

C．制定财务预算

D．激励员工积极性

5、在控制过程中，首先需要进行的步骤是？

A．纠正偏差

B．衡量实际绩效

C．确定控制标准

D．分析偏差原因

6、“SMART”原则主要用于哪项管理活动？

A．员工招聘

B．目标设定

C．绩效反馈

D．预算编制

7、下列哪项属于非正式沟通的典型特征？

A．信息传递准确

B．传递速度快

C．遵循组织层级

D．形式规范

8、在医院管理中，全面质量管理的核心是？

A．以患者为中心

B．以成本控制为核心

C．以行政效率为先

D．以技术革新为主导

9、下列哪种组织结构最适合复杂且多变的医疗环境？

A．直线制

B．职能制

C．矩阵制

D．事业部制

10、激励理论中的“双因素理论”将工作满意度分为哪两类因素？

A．物质与精神

B．内在与外在

C．激励与保健

D．短期与长期

11、在管理职能中，通过制定目标和计划为实现组织目的而配置资源的职能是（）。

A．领导

B．控制

C．组织

D．计划

12、管理层次与管理幅度之间的关系通常是（）。

A．正比关系

B．反比关系

C．无关联

D．线性关系

13、下列属于古典管理理论代表人物的是（）。

A．梅奥

B．法约尔

C．马斯洛

D．赫茨伯格

14、在组织结构中，职能部门对下级部门有指挥权的结构类型是（）。

A．直线制

B．职能制

C．事业部制

D．矩阵制

15、控制过程的第一步是（）。

A．衡量实际绩效

B．纠正偏差

C．确定控制标准

D．比较分析

16、下列属于非正式沟通特点的是（）。

A．传递信息准确

B．传递速度快

C．受组织监督

D．按职权路线传播

17、根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A．工资待遇

B．工作条件

C．晋升机会

D．公司政策

18、在决策过程中，依据“满意原则”而非“最优原则”进行选择的是（）。

A．理性决策模型

B．有限理性决策模型

C．渐进决策模型

D．行为决策模型

19、组织文化的核心层是（）。

A．制度层

B．行为层

C．物质层

D．精神层

20、下列属于前馈控制的是（）。

A．对员工进行绩效考核

B．对财务报表进行审计

C．对新员工进行岗前培训

D．对生产过程进行现场监督

21、在管理活动中，管理者通过协调和整合资源以实现组织目标的过程被称为（）。

A．计划

B．组织

C．领导

D．管理

22、下列哪项属于管理的基本职能之一？

A．创新

B．沟通

C．控制

D．激励

23、在组织结构中，统一指挥原则强调（）。

A．每个下属应有多个上级

B．每个下属只能接受一个上级的命令

C．权力应高度集中

D．职能分工要明确

24、下列属于非程序化决策的是（）。

A．日常排班

B．药品采购

C．突发公共卫生事件应对

D．员工考勤管理

25、在激励理论中，赫茨伯格提出的双因素理论包括（）。

A．物质因素和精神因素

B．内在因素和外在因素

C．激励因素和保健因素

D．生理因素和安全因素

26、组织文化建设的核心是（）。

A．制度建设

B．价值观塑造

C．形象宣传

D．员工培训

27、下列哪项属于前馈控制？

A．对已完成的工作进行绩效评估

B．对员工进行定期考核

C．在计划实施前制定应急预案

D．在项目执行中进行进度检查

28、在管理方格理论中，最有效的领导风格是（）。

A．（1,1）型

B．（9,1）型

C．（5,5）型

D．（9,9）型

29、下列哪项不属于组织变革的外部动因？

A．技术进步

B．政策法规变化

C．组织结构调整

D．市场竞争加剧

30、在沟通障碍中，信息发送者表达不清属于（）。

A．渠道障碍

B．接收障碍

C．发送障碍

D．环境障碍

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出