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2025年7-11月人力部门总结与12月团队凝聚计划.pptx

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    第一章2025年7-11月人力部门工作回顾与核心数据呈现第二章人力资源效率优化分析：问题诊断与改进路径第三章人才战略升级：组织架构调整与能力模型构建第四章员工体验优化：从满意度到敬业度的跨越第五章人力资源数字化战略：HRIS升级与数据应用第六章2025年12月团队凝聚计划：从战略目标到行动计划

    01第一章2025年7-11月人力部门工作回顾与核心数据呈现

    引言：人力部门2025年7-11月工作概述2025年7月至11月，人力部门围绕公司战略目标，聚焦人才招聘、员工培训、绩效管理及企业文化建设四大板块展开工作。本阶段共完成招聘需求覆盖率达92%，员工培训覆盖率提升至85%，绩效评估

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